W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu pracowników i wspieraj ich rozwój.
- Firma: Genpact - lider w innowacjach AI i cyfrowych rozwiązaniach.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i praca w hybrydowym modelu.
- Pozostałe informacje: Dołącz do zespołu 140,000+ kreatywnych myślicieli i twórców.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi wyzwaniami biznesowymi i wprowadzaj innowacje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie ekonomii, finansów lub zarządzania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 9000 - 9000 zł za miesiąc.
Gotowy, aby przekształcić odważne pomysły w realny wpływ? W Genpact nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale je prowadzimy. AI i innowacje cyfrowe zmieniają sposób, w jaki działają firmy, a my jesteśmy na czołowej pozycji. Genpact to firma zajmująca się zaawansowanymi rozwiązaniami technologicznymi. Wykorzystujemy inteligencję procesów i sztuczną inteligencję, aby dostarczać wymierne wyniki. Dzięki silnemu ekosystemowi partnerów i wieloletniemu zaufaniu klientów, oferujemy innowacyjne rozwiązania, które transformują sposób działania firm.
Obowiązki:
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, aby zapewnić płynne włączenie do organizacji.
- Zarządzanie ocenami wydajności pracowników i mechanizmami feedbacku w celu wspierania ciągłego doskonalenia.
- Administrowanie świadczeniami dla pracowników i obsługa wniosków o urlop zgodnie z polityką firmy.
- Rozwiązywanie problemów związanych z relacjami pracowniczymi i ułatwianie rozwiązywania konfliktów, aby utrzymać pozytywne środowisko pracy.
- Monitorowanie i śledzenie programów rozwoju i szkoleń pracowników w celu wspierania ich wzrostu zawodowego.
- Przeprowadzanie wywiadów końcowych i zarządzanie procedurami offboardingu, aby zapewnić płynne przejścia.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - Handel, Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Analiza Biznesowa.
- Certyfikaty: Professional in Human Resources (PHR), SHRM Certified Professional (SHRM-CP), SHRM-SCP.
- Umiejętności: Obsługa klienta, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP), Oracle Eloqua, Rekrutacja, Workday HCM, Workday Performance Management.
- Znajomość języka francuskiego (wymagana) - poziom zaawansowany - C1.
Dlaczego warto dołączyć do Genpact?
- Prowadź transformację napędzaną AI – Wprowadzaj innowacje i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania biznesowe.
- Wpływaj na rozwój – Pomagaj globalnym przedsiębiorstwom rozwiązywać istotne wyzwania biznesowe.
- Przyspiesz swoją karierę – Zdobądź praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki na najwyższym poziomie.
- Pracuj z najlepszymi – Dołącz do 140 000+ odważnych myślicieli i rozwiązywaczy problemów.
- Rozwijaj się w kulturze opartej na wartościach – Nasza odwaga, ciekawość i przenikliwość, oparte na fundamencie integralności i inkluzji, pozwalają Twoim pomysłom napędzać postęp.
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne.
Sr. Associate - HRO - Employee Lifecycle Management in Wrocław – pracodawca: Genpact Ltd.
Genpact Ltd. to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku opartym na sztucznej inteligencji. Pracując w Krakowie, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacje, a także korzysta z elastycznego modelu pracy hybrydowej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna skupia się na ciągłym uczeniu się i doskonaleniu, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swoich ambicji zawodowych.
