W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj funkcje w Microsoft Dynamics 365 CRM oraz integruj rozwiązania.
- Firma: Dynamiczna firma z międzynarodowym zasięgiem, z siedzibą w Poznaniu.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w transformacji globalnej platformy CRM.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu w C#, .NET i JavaScript.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Following our successful international growth strategy, we have an exciting and challenging opportunity for a dynamic Microsoft Dynamics CRM Developer – based in Poznan (PL) – Shape the future of Gerflor's global CRM platform. We are looking for a CRM & Sales Applications Developer who wants to play a key role in developing and evolving our global Microsoft Dynamics 365 CRM platform used by our international sales organization. This is an excellent opportunity to become one of the technical experts driving our CRM transformation while collaborating with colleagues across Europe.
YOUR ROLE:
- Design and develop new features in Microsoft Dynamics 365 CRM
- Customize and enhance CRM solutions using C#, .NET and JavaScript
- Develop integrations, plugins, workflows and APIs
- Work with Power Platform technologies (Power Apps & Power Automate)
- Analyze business requirements and translate them into technical solutions
- Resolve complex technical issues as Level 3 Support
- Contribute to application performance, deployments and continuous improvements
- Collaborate with business stakeholders, IT teams and external partners worldwide
Microsoft Dynamics CRM Developer in Poznań – pracodawca: Gerflor
Gerflor Group to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Poznaniu, które sprzyja innowacjom i współpracy. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach międzynarodowych oraz dostęp do szkoleń, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do potrzeb pracowników.
