Dyrektorka / Dyrektor Regionu Bankowości Korporacyjnej wielkopolskie: Poznań
Bankowość Korporacyjna
realizacja celów sprzedażowych i jakościowych w zakresie produktów i usług bankowości korporacyjnej w podległym regionie, z naciskiem na pozyskiwanie klientów z segmentu korporacyjnego oraz rozwój relacji z obecnymi partnerami biznesowymi,
zarządzanie zespołem doradców korporacyjnych – rozwój kompetencji, motywacja, budowanie kultury wysokiej efektywności,
monitorowanie wyników sprzedaży, analiza efektywności zespołu, wdrażanie działań optymalizacyjnych,
implementacja strategii banku w obszarze bankowości korporacyjnej na poziomie regionalnym, z uwzględnieniem lokalnej specyfiki rynku,
budowanie relacji z kluczowymi klientami korporacyjnymi, prowadzenie negocjacji, dopasowanie oferty do potrzeb biznesowych,
reprezentowanie banku w kontaktach z lokalnymi instytucjami i partnerami biznesowymi,
zapewnienie zgodności działań z regulacjami, standardami banku i zasadami zarządzania ryzykiem.
Wymagania
minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w bankowości korporacyjnej lub segmencie Klientów instytucjonalnych – warunek konieczny,
udokumentowane sukcesy w sprzedaży produktów bankowych dla firm, w tym w pozyskiwaniu nowych Klientów korporacyjnych,
znajomość produktów bankowości korporacyjnej (finansowanie przedsiębiorstw, analiza finansowa, zarządzanie ryzykiem) oraz lokalnego rynku,
rozwinięte umiejętności negocjacyjne i doradcze w relacjach B2B,
umiejętność analizy danych finansowych i podejmowania decyzji strategicznych,
posiadanie aktywnej sieci kontaktów biznesowych w regionie i umiejętności akwizycji nowych klientów, w tym firm o dużym potencjale rozwoju,
wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, zarządzanie),
prawo jazdy kat. B.
Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.
Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia.
Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”.
Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.
Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.
Pracę w systemie hybrydowym.
Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.
Dyrektorka / Dyrektor Regionu Bankowości Korporacyjnej in Poznań – pracodawca: Getin Noble Bank
Getin Noble Bank oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy, co zapewnia bezpieczeństwo finansowe pracowników. Pracownicy mają możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku, które stawia na zaufanie, inicjatywę i wspólny sukces. Dodatkowo, bank promuje kulturę współpracy i efektywności, co sprzyja osiąganiu celów zawodowych.
