W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ekspertów w administracji sieci komputerowych i rozwijaj ich kompetencje.
- Firma: Innowacyjny bank z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, premie kwartalne, program wellbeingowy i wsparcie zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy system pracy oraz możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami i wpływaj na rozwój infrastruktury IT.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Zarządzanie zespołem ekspertów odpowiedzialnych za administrację i utrzymanie sieci komputerowych Banku, w tym planowanie, koordynowanie i monitorowanie pracy zespołu, rozwój kompetencji pracowników, wyznaczanie celów oraz regularne udzielanie informacji zwrotnej.
Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz współtworzenie kierunków jej rozwoju i modernizacji.
Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania i administrowania zasobami sieciowymi oraz standaryzacja i automatyzacja procesów operacyjnych.
Monitorowanie i optymalizacja wydajności infrastruktury oraz planowanie jej pojemności i rozwoju.
Rozwiązywanie problemów związanych z siecią oraz zapewnienie wysokiej dostępności i bezpieczeństwa z uwzględnieniem wymagań ciągłości działania i odporności operacyjnej.
Współpraca z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych oraz przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania infrastrukturalne.
Udział w spotkaniach dotyczących awarii i ich koordynowanie w zakresie podległej infrastruktury wraz z nadzorem nad analizą przyczyn źródłowych i realizacją działań naprawczych.
Przygotowanie wymagań dla postępowań zakupowych oraz udział w ocenie ofert, współpraca z dostawcami i optymalizacja kosztów usług oraz rozwiązań sieciowych.
Raportowanie do przełożonych kluczowych wskaźników, ryzyk, stanu realizacji inicjatyw i rekomendowanych działań.
Udział w projektach transformacyjnych i regulacyjnych dotyczących infrastruktury IT Banku.
Wymagania:
- Zdolności przywódcze oraz umiejętności motywowania zespołu, delegowania zadań, rozwijania pracowników i podejmowania decyzji.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika).
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem specjalistów lub ekspertów IT.
- Praktyczna znajomość technologii sieciowych (LAN, WAN, VPN, firewall, routing, switching).
- Doświadczenie w optymalizacji kosztów podległej infrastruktury przy zachowaniu wymagań jakościowych, bezpieczeństwa i dostępności.
- Bardzo dobra komunikacja, umiejętności współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz skutecznego zarządzania relacjami z dostawcami.
- Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na rezultat.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie i tworzenie dokumentacji.
Mile widziane:
- Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu rozwiązań SD-WAN.
- Znajomość regulacji i standardów istotnych dla sektora finansowego, w szczególności DORA oraz NIS2.
- Certyfikaty branżowe, np. CCNA, CCNP, ITIL.
- Znajomość narzędzi do monitorowania, konfiguracji i automatyzacji infrastruktury sieciowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, umowami utrzymaniowymi lub procesami zakupowymi w obszarze IT.
Pracę w systemie hybrydowym 50%/50% biuro w Warszawie.
Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.
Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia.
Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji - m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”.
Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram.
Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.
Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.
Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.
Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.
Kierownik / Kierowniczka zespołu infrastruktury sieciowej in Warsaw – pracodawca: Getin Noble Bank
Getin Noble Bank oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy, co zapewnia bezpieczeństwo finansowe pracowników. Pracownicy mają możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku, które stawia na zaufanie, inicjatywę i wspólny sukces. Dodatkowo, bank promuje kulturę współpracy i efektywności, co sprzyja osiąganiu celów zawodowych.