Kierownik / Kierowniczka zespołu infrastruktury sieciowej in Warsaw

Kierownik / Kierowniczka zespołu infrastruktury sieciowej in Warsaw

Warsaw Pełny etat 90000 - 110000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem ekspertów w administracji sieci komputerowych i rozwijaj ich kompetencje.
  • Firma: Innowacyjny bank z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Umowa o pracę, premie kwartalne, program wellbeingowy i wsparcie zdrowotne.
  • Pozostałe informacje: Hybrydowy system pracy oraz możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi rozwiązaniami i wpływaj na rozwój infrastruktury IT.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.

Zarządzanie zespołem ekspertów odpowiedzialnych za administrację i utrzymanie sieci komputerowych Banku, w tym planowanie, koordynowanie i monitorowanie pracy zespołu, rozwój kompetencji pracowników, wyznaczanie celów oraz regularne udzielanie informacji zwrotnej.

Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz współtworzenie kierunków jej rozwoju i modernizacji.

Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania i administrowania zasobami sieciowymi oraz standaryzacja i automatyzacja procesów operacyjnych.

Monitorowanie i optymalizacja wydajności infrastruktury oraz planowanie jej pojemności i rozwoju.

Rozwiązywanie problemów związanych z siecią oraz zapewnienie wysokiej dostępności i bezpieczeństwa z uwzględnieniem wymagań ciągłości działania i odporności operacyjnej.

Współpraca z innymi działami w celu realizacji wspólnych celów biznesowych oraz przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania infrastrukturalne.

Udział w spotkaniach dotyczących awarii i ich koordynowanie w zakresie podległej infrastruktury wraz z nadzorem nad analizą przyczyn źródłowych i realizacją działań naprawczych.

Przygotowanie wymagań dla postępowań zakupowych oraz udział w ocenie ofert, współpraca z dostawcami i optymalizacja kosztów usług oraz rozwiązań sieciowych.

Raportowanie do przełożonych kluczowych wskaźników, ryzyk, stanu realizacji inicjatyw i rekomendowanych działań.

Udział w projektach transformacyjnych i regulacyjnych dotyczących infrastruktury IT Banku.

Wymagania:

  • Zdolności przywódcze oraz umiejętności motywowania zespołu, delegowania zadań, rozwijania pracowników i podejmowania decyzji.
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika).
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem specjalistów lub ekspertów IT.
  • Praktyczna znajomość technologii sieciowych (LAN, WAN, VPN, firewall, routing, switching).
  • Doświadczenie w optymalizacji kosztów podległej infrastruktury przy zachowaniu wymagań jakościowych, bezpieczeństwa i dostępności.
  • Bardzo dobra komunikacja, umiejętności współpracy z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi oraz skutecznego zarządzania relacjami z dostawcami.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na rezultat.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie i tworzenie dokumentacji.

Mile widziane:

  • Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu rozwiązań SD-WAN.
  • Znajomość regulacji i standardów istotnych dla sektora finansowego, w szczególności DORA oraz NIS2.
  • Certyfikaty branżowe, np. CCNA, CCNP, ITIL.
  • Znajomość narzędzi do monitorowania, konfiguracji i automatyzacji infrastruktury sieciowej.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, umowami utrzymaniowymi lub procesami zakupowymi w obszarze IT.

Pracę w systemie hybrydowym 50%/50% biuro w Warszawie.

Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.

Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia.

Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji - m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”.

Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram.

Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.

Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.

Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.

Kierownik / Kierowniczka zespołu infrastruktury sieciowej in Warsaw – pracodawca: Getin Noble Bank

Getin Noble Bank oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy, co zapewnia bezpieczeństwo finansowe pracowników. Pracownicy mają możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku, które stawia na zaufanie, inicjatywę i wspólny sukces. Dodatkowo, bank promuje kulturę współpracy i efektywności, co sprzyja osiąganiu celów zawodowych.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Getin Noble Bank

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik / Kierowniczka zespołu infrastruktury sieciowej in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Planowanie i koordynowanie pracy
Rozwój kompetencji pracowników
Projektowanie infrastruktury sieciowej
Wdrażanie najlepszych praktyk
Monitorowanie wydajności infrastruktury
Rozwiązywanie problemów związanych z siecią