W skrócie
- Zadania: Koordynuj kampanie cyfrowe i zwiększaj zaangażowanie klientów w bankowości.
- Firma: Innowacyjny bank z nowoczesną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie kwartalne, programy wellbeingowe i możliwość nauki języków.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju w innowacyjnej organizacji z aktywnym stylem życia.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i twórz realny wpływ na klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w marketingu cyfrowym oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Specjalistka / Specjalista ds. Kampanii Cyfrowych mazowieckie: Warszawa Przygotowywanie i koordynowanie kampanii sprzedażowych i aktywizacyjnych w kanałach cyfrowych własnych (Bankowość Internetowa, Aplikacja Mobilna, Email, SMS, Push).
Rozwijanie komunikacji i działań zwiększających zaangażowanie klientów, ich aktywność transakcyjną oraz wykorzystanie produktów i usług bankowych.
Przygotowywanie briefów kampanijnych, założeń biznesowych, propozycji komunikacji i materiałów niezbędnych do uruchomienia kampanii.
Projektowanie grup docelowych i zasad targetowania na podstawie danych o produktach, transakcjach i zachowaniach klientów.
Koordynacja wdrożeń kampanii we współpracy z zespołami CRM, Marketingu, Produktów, Analityki i innymi jednostkami banku.
Planowanie i wykorzystywanie różnych kanałów komunikacji: push, e-mail, SMS oraz powierzchni sprzedażowych w aplikacji mobilnej i bankowości internetowej.
Identyfikowanie nowych możliwości aktywizacji klientów, w tym scenariuszy komunikacji opartych na zachowaniach i zdarzeniach klientów.
Monitorowanie wyników kampanii, analizowanie ich efektywności oraz rekomendowanie optymalizacji.
Dbanie o terminowość, jakość i spójność realizowanych działań.
Wymagania
Mile widziane doświadczenie w marketingu digitalowym, e-commerce, kampaniach sprzedażowych lub customer engagement.
Mile widziane doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub fintech.
Mile widziane praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu kampanii marketingowych.
Umiejętność przekładania celów biznesowych na konkretne działania, komunikaty i założenia kampanii.
Umiejętność analizowania wyników kampanii, wyciągania wniosków i rekomendowania działań.
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność prowadzenia kilku inicjatyw równolegle.
Sprawna komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami.
Dobra znajomość Excela i Power Pointa.
Nastawienie na realizację celów biznesowych, inicjatywa i odpowiedzialność za powierzane zadania.
Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.
Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
Velo Active – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m. in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia.
Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m. in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #Velo Las”.
Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram.
Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #Velo Being - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także Well Being Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.
Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej e Tutor.
Pracę w systemie hybrydowym.
Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.
#J-18808-Ljbffr
Specjalistka / Specjalista ds. Kampanii Cyfrowych in Warsaw – pracodawca: Getin Noble Bank
Getin Noble Bank oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz kwartalny system premiowy, co zapewnia bezpieczeństwo finansowe pracowników. Pracownicy mają możliwość rozwoju w innowacyjnym środowisku, które stawia na zaufanie, inicjatywę i wspólny sukces. Dodatkowo, bank promuje kulturę współpracy i efektywności, co sprzyja osiąganiu celów zawodowych.
