Product Manager in Katowice

Jesteś pasjonatem kształtowania innowacyjnych produktów cyfrowych, które mają realny wpływ? GetResponse poszukuje dynamicznego i zaangażowanego Menedżera Produktu do naszego zespołu. Jako lider w branży, nieustannie dążymy do rozszerzenia naszej oferty produktowej i poprawy ogólnego doświadczenia klientów. Obecnie szukamy doświadczonego Menedżera Produktu, który odegra kluczową rolę w prowadzeniu strategii i planu działania dla istotnej części naszego produktu – zarządzania kontaktami. Będziesz pełnił rolę łącznika między stroną biznesową a zespołem deweloperskim, aby wymagania biznesowe zostały skutecznie przetłumaczone na rozwój produktu.

O nas: GetResponse to firma SaaS, uznawana za lidera w branży oprogramowania do marketingu e-mailowego i automatyzacji marketingu. Obsługujemy naszych klientów od 1998 roku i jesteśmy dumni z posiadania ponad 350 000 małych i średnich przedsiębiorstw oraz ponad 1 000 klientów korporacyjnych.

Główne zadania:

• posiadanie wizji produktu, strategii i planu działania dla domeny Core Platform
• współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu definiowania, priorytetyzowania i dostarczania możliwości platformy, które wspierają wiele obszarów produktowych
• tłumaczenie wymagań biznesowych i technicznych na jasne inicjatywy produktowe i wykonalne plany rozwoju
• współpraca z Menedżerami Produktów, Menedżerami Inżynierii, Architektami i interesariuszami IT w celu dostosowania rozwoju platformy do celów firmy
• priorytetyzowanie inicjatyw na podstawie wartości dla klienta, wpływu na biznes, zależności technicznych i zdrowia platformy
• prowadzenie współpracy międzyfunkcyjnej i ułatwianie komunikacji między interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi
• monitorowanie wydajności platformy, skalowalności i niezawodności, identyfikowanie możliwości ciągłego doskonalenia
• wspieranie dostarczania wysokiej jakości rozwiązań backendowych poprzez bliską współpracę z zespołami inżynieryjnymi i QA
• podejmowanie decyzji produktowych opartych na danych i ocena wpływu dostarczonych inicjatyw

Możesz być idealnym kandydatem, jeśli masz:

• co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktem, najlepiej w środowisku SaaS
• silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością wyjaśniania koncepcji technicznych zarówno publiczności technicznej, jak i nietechnicznej
• doświadczenie w bliskiej współpracy z zespołami inżynieryjnymi backendowymi
• dobre zrozumienie technologii backendowych, API, baz danych i architektury systemów
• doświadczenie w planowaniu produktów, priorytetyzacji i metodach zarządzania projektami
• znajomość języka polskiego (praca z zespołami inżynieryjnymi mówiącymi po polsku)
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (minimum B2)

Miłe dodatki:

• strategiczne myślenie z umiejętnością łączenia inicjatyw platformowych z szerszymi celami biznesowymi i produktowymi
• silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• doświadczenie w pracy z procesami zapewnienia jakości i zapewnienia niezawodności platformy
• znajomość optymalizacji wydajności, skalowalności i efektywności systemu
• doświadczenie w pracy z złożonymi, rozproszonymi platformami SaaS

Zakres wynagrodzenia:

• umowa o pracę: 10 000 - 17 000 PLN brutto/miesiąc
• umowa B2B: 607 - 1014 PLN MD/netto

Dodatkowe korzyści:

• pracujemy w modelu hybrydowym dla osób z obszaru Trójmiasta; pracownicy spoza tego obszaru pracują w pełni zdalnie
• ustawienie biura domowego – jednorazowy bonus do maksymalnie 1000 PLN (lub równowartość) na pomoc w ustawieniu przestrzeni biurowej w domu
• prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków ich rodzin
• program poleceń pracowniczych – do 10 000 PLN za polecenie znajomego
• korporacyjne ubezpieczenie na życie
• program emerytalny (PPE)
• elastyczne godziny pracy i dni bez spotkań – chcemy pomóc Ci dostosować harmonogram do Twoich aktywności
• kultura dobrostanu i zdrowia psychicznego – infolinia wsparcia psychicznego, karta sportowa itp.
• nowoczesny sprzęt – większość naszych zespołów pracuje na MacBookach
• lekcje języka angielskiego
• wewnętrzne inicjatywy takie jak webinaria, sesje dzielenia się wiedzą i inne!

Aplikuj i ciesz się naszym w pełni zdalnym procesem rekrutacyjnym!

Etap przeglądu: Sprawdzimy Twoje CV, aby ocenić różne kryteria i dopasować Twoje talenty do możliwości.

Rozmowa telefoniczna: Chcielibyśmy Cię poznać, a Ty nas. Powiedz nam, dlaczego chcesz dołączyć do naszego zespołu i dlaczego byłbyś świetnym kandydatem.

Wyzwanie zadaniowe: Pokaż swoje umiejętności! Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania. Dopasujemy je do Twoich umiejętności i kalendarza.

Rozmowa z Menedżerem Rekrutacji: Pokaż swoje umiejętności! Spotkaj się ze swoim przyszłym menedżerem i zobacz, co czeka na Ciebie.

Oferta: Jeśli masz to, czego potrzeba, zaakceptuj naszą ofertę i – witaj na pokładzie! Dołącz do naszego zespołu i bądź w świetnym towarzystwie!