Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Girteka jest największą w Europie firmą logistyczną opartą na aktywach, działającą na całym kontynencie i wspierającą łańcuchy dostaw, na których polegają firmy i społeczności każdego dnia. Za każdą dostawą stoi ponad 15 000 profesjonalistów, którzy biorą odpowiedzialność za wyniki, stosują swoją wiedzę do rozwiązywania złożonych wyzwań i współpracują jako jeden zespół w różnych krajach i funkcjach.

O roli

Specjalista ds. pozyskiwania talentów (w niepełnym wymiarze godzin) jest odpowiedzialny za prowadzenie rekrutacji od początku do końca dla ról administracyjnych, pełniąc jednocześnie rolę strategicznego doradcy dla biznesu. Ta rola ściśle współpracuje z menedżerami zatrudnienia, aby dostarczać wysokiej jakości talenty, zapewniać informacje o rynku i wspierać planowanie siły roboczej w szybkim, rozwijającym się środowisku.

Co oczekujemy od Ciebie:

• Posiadanie i prowadzenie rekrutacji od początku do końca.
• Zapewnienie terminowej realizacji i wysokiej jakości zatrudnień.
• Pełnienie roli zaufanego doradcy dla menedżerów zatrudnienia poprzez dostarczanie informacji o rynku, danych dotyczących dostępności talentów oraz strategicznych rekomendacji rekrutacyjnych.
• Proaktywne budowanie i zarządzanie silnymi pipeline'ami talentów w różnych funkcjach biznesowych.
• Wykorzystanie różnorodnych kanałów pozyskiwania, w tym portali pracy, LinkedIn, poleceń, sieci kontaktów, niszowych społeczności i wydarzeń branżowych.
• Zapewnienie przejrzystego, profesjonalnego i angażującego doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji.
• Ścisła współpraca z liderami biznesowymi w zakresie planowania siły roboczej, definiowania ról, ram kompetencyjnych i podejść do oceny.
• Wykorzystanie danych ATS i analityki rekrutacyjnej do śledzenia wyników, optymalizacji procesów oraz ciągłego doskonalenia efektywności i skalowalności.

Co będziesz robić:

• Posiadać tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnej.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji od początku do końca, z silnym naciskiem na role administracyjne i operacyjne.
• Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu, ocenianiu i zatrudnianiu na wszystkich poziomach.
• Solidne zrozumienie lokalnych/międzynarodowych rynków talentów.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami z umiejętnością wpływania, doradzania i współpracy z liderami biznesowymi.
• Biegłość w języku angielskim i rosyjskim.
• Polski jako język ojczysty.

Co oferujemy:

Zawsze mamy wyzwanie dla tych, którzy go szukają. Jeśli złożone, dużej skali i wpływowe projekty Cię ekscytują, możemy być idealnym miejscem dla Ciebie. Z nami będziesz cieszyć się:

• Możliwościami kariery: Wielu naszych menedżerów zaczynało na stanowiskach podstawowych w Girteka Group, a aż 30% naszych pracowników awansuje co roku.
• Nauka i rozwój: Nieustannie inwestujemy w różnorodne kursy wewnętrzne i zewnętrzne, seminaria, mentoring, programy przywódcze oraz oferujemy kursy językowe.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Dbamy o to, jak czują się nasi pracownicy i oferujemy im kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne. Tworzymy również społeczność miłośników sportu i aktywności fizycznej.
• Kulturę współpracy: Wierzymy, że siła pracy zespołowej i więzi społecznych pozwala nam osiągać wyjątkowe wyniki. Pracując w międzynarodowych zespołach, dążymy wspólnie do celów firmy, dzieląc się doświadczeniami i świętując nasze wspólne sukcesy.
• Nagrody i uznanie: Nagrody z okazji rocznic pracy i zachowań zgodnych z wartościami, dni wolne w dniu urodzin. Wydarzenia integracyjne, różne inicjatywy i kluby dla osób o podobnych zainteresowaniach.

Podstawowe wynagrodzenie miesięczne: Od 7 500 do 8 000 zł brutto/miesięcznie. Po okresie próbnym dostępny jest kwartalny bonus uzależniony od wyników indywidualnych i firmy. Ostateczna oferta będzie zależała od doświadczenia kandydata, kompetencji i ogólnego dopasowania do roli.