MENEDŻER DS. REKRUTACJI KIEROWCÓW (Rola proaktywna) in Poznań

Informacje o stanowisku

To nie jest typowe stanowisko rekrutacyjne. Poszukujemy osoby proaktywnej, odważnej i nastawionej na wyniki, która nie boi się nawiązywać kontaktów, lubi komunikację i budowanie relacji oraz potrafi przekonać zawodowych kierowców do wyboru firmy Girteka jako pracodawcy. Na tym stanowisku będziesz łączyć elementy aktywnej sprzedaży, rekrutacji kierowców i rozwoju rynku. Znaczną część pracy stanowić będą bezpośrednie kontakty z potencjalnymi kandydatami, pozyskiwanie nowych kierowców oraz budowanie własnej sieci relacji.

Czym będziesz się zajmować?

• Aktywnym poszukiwaniem potencjalnych zawodowych kierowców i samodzielnym nawiązywaniem z nimi kontaktu.
• Budowaniem i ciągłym poszerzaniem sieci kontaktów z kandydatami.
• Odwiedzaniem parkingów, miejsc spotkań kierowców, wydarzeń branżowych i innych lokalizacji, w których można dotrzeć do potencjalnych kandydatów; poznawaniem ich oczekiwań i aktywnym „sprzedawaniem” im oferty pracy.
• Poszukiwaniem nowych, nieszablonowych kanałów i metod rekrutacji, aby dotrzeć do grupy docelowej.
• Budowaniem i utrzymywaniem relacji z partnerami i innymi źródłami pozyskiwania kierowców.
• Monitorowaniem rynku kierowców, działań konkurencji i trendów rynkowych oraz wdrożenie i dostosowanie informacji na potrzeby firmy.
• Współpracą z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds. rekrutacji kierowców.
• Odpowiedzialnością za regionalny proces rekrutacji i jego wyniki.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Nie szukamy tradycyjnego rekrutera, lecz osoby, która czerpie satysfakcję z proaktywnego pozyskiwania kandydatów, nawiązywania kontaktów i osiągania wyników. Twoje dotychczasowe doświadczenie może obejmować:

• Aktywną sprzedaż;
• Rozwój biznesu (business development);
• Pozyskiwanie klientów;
• Rekrutację / pozyskiwanie talentów;
• Zarządzanie relacjami z klientami (account management) lub inną rolę nastawioną na wyniki.

Najważniejsze nie jest Twoje dotychczasowe stanowisko, lecz to, że:

• Jesteś osobą proaktywną, wykazujesz inicjatywę i nie boisz się wykonać pierwszego kroku;
• Swobodnie nawiązujesz kontakty z nieznajomymi;
• Potrafisz budować dobre relacje i zaufanie;
• Posiadasz rozwinięte umiejętności komunikacyjne, perswazyjne i negocjacyjne;
• Koncentrujesz się na konkretnych, mierzalnych wynikach;
• Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i brać odpowiedzialność za jej efekty;
• Biegle posługujesz się językiem polskim i rosyjskim (wymagany poziom komunikacyjny) oraz dobrze znasz język angielski.

Jak będziemy mierzyć Twój sukces?

Na tym stanowisku liczy się wynik, a nie liczba wykonanych działań. Będziesz bezpośrednio odpowiadać za budowanie bazy kandydatów na stanowisko kierowcy oraz ich skuteczną rekrutację i zatrudnienie. Możliwość samodzielnego tworzenia i rozwijania strategii rekrutacji kierowców na rynku. Dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki biznesowe. Możliwość zbudowania własnej sieci kontaktów z kierowcami oraz uruchomienia nowych kanałów rekrutacji. Stałe wynagrodzenie oraz nielimitowaną premię uzależnioną od wyników. Samochód służbowy i paliwo do celów służbowych. Współpracę z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds. rekrutacji kierowców. Możliwość rozwoju zawodowego na stanowisku łączącym sprzedaż, rekrutację kierowców i rozwój biznesu. Wynagrodzenie - 8400 - 11600 PLN brutto miesięcznie + premie, w zależności od doświadczenia, kompetencji i spełnienia wymagań stanowiska.