Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Warsaw Niepełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i doradzaj w strategii zatrudnienia.
  • Firma: Girteka - dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Szkolenia, pakiet socjalny i udział w wydarzeniach zespołowych.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwością elastycznych godzin.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość języków angielskiego i rosyjskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Girteka приглашает na stanowisko Talent Acquisition Specialist (Part-time) w Warszawie. Twoim zadaniem będzie zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na role administracyjne oraz pełnienie roli strategicznego doradcy dla biznesu, oferując rynkowe informacje i plany dotyczące siły roboczej.

Kandydat powinien mieć doświadczenie 2+ lat w pełnym cyklu rekrutacji, znajomość języka angielskiego i rosyjskiego, a polski jako język ojczysty.

W firmie przewidziane są szkolenia, pakiet socjalny oraz udział w wydarzeniach zespołowych.

Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw – pracodawca: Girteka

Girteka Group to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku logistycznym. Oferujemy elastyczność pracy zdalnej, co pozwala na idealną równowagę między współpracą zespołową a samodzielnością, a także konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy szkoleniowe, które wspierają Twój rozwój zawodowy. Nasza otwarta i przyjazna kultura korporacyjna sprzyja budowaniu trwałych relacji, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w logistyce.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Girteka

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic Talent Acquisition Partner in Warsaw

Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji
Znajomość języka angielskiego
Znajomość języka rosyjskiego
Biegłość w języku polskim
Analiza rynku pracy
Planowanie zasobów ludzkich
Umiejętności doradcze