W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rekrutacją dla ról administracyjnych i współpracuj z menedżerami.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju kariery.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne i programy rozwojowe.
- Pozostałe informacje: Możliwości awansu i dostęp do szkoleń oraz wydarzeń integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Talent Acquisition Specialist (Part-time) jest odpowiedzialny za prowadzenie rekrutacji od początku do końca dla ról administracyjnych, działając jako strategiczny doradca dla biznesu. Rola ta ściśle współpracuje z menedżerami zatrudnienia, aby dostarczać wysokiej jakości talenty, zapewniać informacje o rynku i wspierać planowanie zasobów ludzkich w szybkim, rozwijającym się środowisku.
- Własność i prowadzenie rekrutacji od początku do końca.
- Zapewnienie terminowej realizacji i wysokiej jakości zatrudnień.
- Działanie jako zaufany doradca dla menedżerów zatrudnienia poprzez dostarczanie informacji o rynku, danych dotyczących dostępności talentów oraz strategicznych rekomendacji rekrutacyjnych.
- Proaktywne budowanie i zarządzanie silnymi pipeline'ami talentów w różnych funkcjach biznesowych.
- Wykorzystanie różnorodnych kanałów pozyskiwania talentów, w tym portali pracy, LinkedIn, poleceń, sieci kontaktów, społeczności niszowych i wydarzeń branżowych.
- Zapewnienie przejrzystego, profesjonalnego i angażującego doświadczenia kandydatów przez cały proces rekrutacji.
- Ścisła współpraca z liderami biznesowymi w zakresie planowania zasobów ludzkich, definiowania ról, ram kompetencyjnych i podejść oceniających.
- Wykorzystanie danych ATS i analityki rekrutacyjnej do śledzenia wyników, optymalizacji procesów oraz ciągłego doskonalenia efektywności i skalowalności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania lub pokrewnej.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji od początku do końca, z silnym naciskiem na role administracyjne i operacyjne.
- Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu, ocenianiu i zatrudnianiu na wszystkich poziomach.
- Solidne zrozumienie lokalnych/międzynarodowych rynków talentów.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami z zdolnością do wpływania, doradzania i współpracy z liderami biznesowymi.
- Biegłość w języku angielskim i rosyjskim. Język polski jako język ojczysty.
Warunki:
- Wielu naszych menedżerów zaczynało na stanowiskach podstawowych w Girteka Group, a aż 30% naszych pracowników awansuje co roku.
- Nieustannie inwestujemy w różnorodne kursy wewnętrzne i zewnętrzne, seminaria, mentoring, programy przywódcze oraz oferujemy kursy językowe.
- Dbamy o samopoczucie naszych pracowników i oferujemy kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne.
- Fosterujemy społeczność miłośników sportu i aktywności fizycznej.
- Wierzymy, że siła zespołowej pracy i społecznych powiązań pozwala nam osiągać wyjątkowe wyniki.
- Pracując w międzynarodowych zespołach, dążymy wspólnie do celów firmy, dzieląc się doświadczeniami i celebrując wspólne sukcesy.
- Nagrody z okazji rocznic pracy oraz zachowań opartych na wartościach, dni wolne w dniu urodzin.
- Wydarzenia integracyjne, różne inicjatywy i kluby dla osób o podobnych zainteresowaniach.
- Dostęp do ekskluzywnych zniżek od naszych partnerów.
- Wynagrodzenie od 7 500 do 8 000 zł brutto/miesięcznie.
- Premia kwartalna uzależniona od wyników po okresie próbnym, w zależności od wyników indywidualnych i firmy.
- Ostateczna oferta będzie zależała od doświadczenia kandydata, kompetencji i ogólnego dopasowania do roli.
Talent Acquisition Specialist for Administrative Roles in Warsaw – pracodawca: Girteka
Girteka Group to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku logistycznym. Oferujemy elastyczność pracy zdalnej, co pozwala na idealną równowagę między współpracą zespołową a samodzielnością, a także konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy szkoleniowe, które wspierają Twój rozwój zawodowy. Nasza otwarta i przyjazna kultura korporacyjna sprzyja budowaniu trwałych relacji, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w logistyce.
