W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników w globalnym środowisku, zapewniając wsparcie i rozwiązania.
- Firma: GSK - globalna firma biopharma z misją poprawy zdrowia ludzi.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, dodatkowe dni wolne, ubezpieczenie na życie i emerytalne.
- Pozostałe informacje: Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym, z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole, mając realny wpływ na zdrowie ludzi na całym świecie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w HR, biegłość w języku francuskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Specjalista ds. cyklu życia pracownika (ELC) dostarcza dokładne, terminowe i skoncentrowane na kliencie usługi związane z cyklem życia pracownika w ramach globalnego modelu operacyjnego. Rola ta może wspierać pracowników, menedżerów i interesariuszy HR w różnych rynkach w ramach jednego lub więcej obszarów procesowych (tj. Zatrudnienia i zmiany stanowisk, Odejścia, Czas i nieobecności oraz Globalne dane pracownicze i wsparcie). Specjalista ELC zarządza transakcjami i zapytaniami związanymi z cyklem życia pracownika, stosuje globalne standardy oraz odpowiednie lokalne wymagania, chroni dane pracowników i współpracuje z zespołami, aby zapewnić spójną i bezproblemową obsługę.
Wymagane kwalifikacje i umiejętności:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, usług wspólnych lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w operacjach HR, usługach związanych z cyklem życia pracownika, usługach wspólnych lub innym środowisku usług transakcyjnych.
- Umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej w języku francuskim i angielskim.
- Znajomość zasad cyklu życia pracownika oraz umiejętność stosowania procedur i kontroli w różnych rynkach.
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania przypadkami HR i systemów zarządzania kapitałem ludzkim.
- Silna uwaga na szczegóły, myślenie analityczne i zaangażowanie w jakość danych.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami, dotrzymywania terminów i przejmowania odpowiedzialności w szybkim, zorientowanym na usługi środowisku.
- Silne nastawienie na klienta, umiejętności współpracy oraz zdolność do budowania efektywnych relacji roboczych w zespołach i lokalizacjach.
- Rozsądny osąd, praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów oraz pewność w zarządzaniu niepewnością i eskalacją w odpowiedni sposób.
- Zaangażowanie w poufność, zgodność i odpowiedzialne zarządzanie informacjami pracowników.
Preferowane kwalifikacje i umiejętności:
- Doświadczenie z Workday, ServiceNow lub porównywalnymi platformami HR i zarządzania przypadkami.
- Doświadczenie w wspieraniu jednego rynku w modelu dostosowanym do rynku lub preferencyjnie, wspieranie różnych rynków w modelu usługowym dostosowanym do procesów.
- Udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia, zarządzania wiedzą, standaryzacji lub automatyzacji.
- Doświadczenie w wykonywaniu uzgodnień, raportowaniu lub analizie danych przy użyciu Microsoft Excel lub podobnych narzędzi.
- Doświadczenie w coachingu kolegów lub pełnieniu roli eksperta w zespole operacyjnym.
Zakres wynagrodzenia: PLN 84,000 do PLN 140,000. Roczny brutto podstawowy przedział wynagrodzenia dla nowych pracowników na tym stanowisku jest wskazany powyżej dla każdej właściwej lokalizacji. W zależności od stanowiska, rola ta może również oferować roczną premię oraz możliwość uczestnictwa w programie długoterminowych zachęt opartych na akcjach, co zależy od poziomu roli.
Benefity: prywatna opieka medyczna, dodatkowe płatne dni wolne, ubezpieczenie na życie, prywatny plan emerytalny oraz w pełni płatny urlop rodzicielski i urlop na opiekę nad członkiem rodziny.
Praca w trybie hybrydowym. Typowy harmonogram obejmuje 2 do 3 dni w biurze w tygodniu, z elastycznymi godzinami pracy.
Employee Life Cycle Specialist in Poznań – pracodawca: GlaxoSmithKline plc
GlaxoSmithKline plc oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja innowacjom i ciągłemu doskonaleniu. Pracownicy mają dostęp do elastycznych warunków pracy oraz wsparcia w zakresie zarządzania cyklem życia pracownika, co przyczynia się do wysokiej jakości usług i satysfakcji z pracy. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na ochronę danych osobowych oraz zgodność z globalnymi standardami.
