W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w rekrutacji i poprawie doświadczeń pracowników.
- Firma: Gleeds - międzynarodowa firma z różnorodną kulturą.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, dofinansowanie szkoleń, prywatna opieka medyczna i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z możliwością rozwoju w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku HR i wpływaj na dobrostan pracowników.
- Kwalifikacje: Minimum 8-10 lat doświadczenia w HR oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać zespół HR i Dyrekcję firmy w realizacji zadań z zakresu prawa pracy, dokumentacji pracowniczej oraz bieżących procesów HR. Zakres roli obejmuje również działania rekrutacyjne, obszar employee experience, motywację i dobrostan pracowników, a także współpracę z zespołami HR w Wielkiej Brytanii.
Zakres zadań:
- Prawo pracy i dokumentacja: Wsparcie zespołu HR w zapewnieniu zgodności działań i dokumentacji wewnętrznej z polskim prawem. Przygotowywanie, aktualizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej we współpracy z partnerem zewnętrznym. Dbanie o rejestrację zmian i komunikację w cyklu zatrudnienia.
- Rekrutacja: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, koordynacja spotkań, udział w niektórych rozmowach). Współpraca z liderami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych (analiza potrzeb rekrutacyjnych, kandydatów i negocjacje).
- Bieżące wsparcie HR w elastycznym zakresie: Prowadzenie procesów związanych z cyklem życia pracownika (onboarding, zmiany warunków zatrudnienia, nieobecności, offboarding). Wsparcie pracowników i managerów w codziennych sprawach. Udział w działaniach rozwijających kompetencje miękkie i zawodowe. Nadzór procesu zgłoszeń szkoleniowych i webinariów wewnętrznych. Udział w organizacji działań wellbeingowych, benefitowych i charytatywnych. Wsparcie w realizacji benefitów i działań na rzecz zaangażowania pracowników.
- Współpraca międzynarodowa: Bieżąca współpraca z zespołami HR w UK. Wsparcie dostosowywania lokalnych procesów HR do standardów grupowych.
Oferujemy:
- Pracę i rozwój w obszarze HR w środowisku międzynarodowym.
- Stabilne zatrudnienie w przyjaznym otoczeniu.
- Możliwość rozwoju kompetencji w różnych obszarach HR.
- Pracę w modelu hybrydowym lub dogodnym w Błękitnym Wieżowcu.
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- owoce,
- spotkania integracyjne,
- dofinansowanie biletów do kina i teatru,
- paczki świąteczne,
- program rekomendacji pracowników.
Wymagania:
- Minimum 8-10 lat doświadczenia zawodowego w opisanym obszarze HR.
- Doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą i procesami HR.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikacyjne B2.
- Zamiłowanie do dokładności, usprawnień i efektywnej organizacji pracy z wykorzystaniem narzędzi.
- Umiejętność współpracy z klientem wewnętrznym i dostawcami.
Mile widziane:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyć zespół HR i wspierać Dyrekcję firmy. Zadania będą wymagały znajomości prawa pracy, tworzenie dokumentacji pracowniczej oraz usprawnianie i realizację procesów HR. Działania rekrutacyjne, obszar employee experience, motywację i dobrostan pracowników, a także współpraca z zespołami HR w Wielkiej Brytanii, mają charakter zmienny - zależny od bieżących potrzeb biznesu i naszych ludzi, zmian w przepisach, czy oczekiwań rozwoju ze strony centrali. Stanowisko ma charakter zespołowy i realizowane jest w ścisłej współpracy z innymi członkami zespołu HR i liderami zespołów, co pozwala na rozwój w preferowanym kierunku z obszaru HR.
HR Specialist – Compliance, Recruitment and Employee Experience in Warsaw – pracodawca: Gleeds Corporate Services Ltd
Gleeds to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracując w Warszawie, będziesz częścią zespołu ekspertów w zarządzaniu kosztami, mając dostęp do największych inwestycji budowlanych w Polsce i na świecie. Nasza kultura organizacyjna opiera się na różnorodności, współpracy i elastyczności, co pozwala na dostosowanie pracy do indywidualnych potrzeb pracowników.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Gleeds Corporate Services Ltd
