HSEQ Coordinator – Poland in Szczecin

Global Wind Service jest wiodącym dostawcą siły roboczej do instalacji i serwisowania turbin wiatrowych, z biurami w 13 krajach i ponad 1 700 pracowników na całym świecie. Nasza firma jest dynamiczna, szybka, elastyczna i dostosowująca się do potrzeb klientów, aby zapewnić doskonałą obsługę i wyniki. W GWS nasi pracownicy odgrywają integralną rolę w naszej wizji przyszłości i w osiąganiu celu, jakim jest bycie preferowanym partnerem w zakresie kompleksowych usług turbin wiatrowych. GWS ma silną kulturę zespołową i zawsze szukamy inteligentnych, pracowitych ludzi, którzy dążą do doskonałości w swojej pracy i doceniają współpracę.

O ROZPOCZYNIĘCIU ROLI

Szukamy koordynatorów do zarządzania wydajnością HSEQ w naszych działach: S&M i Blades oraz wsparcia odpowiednich BU w obszarze HSEQ. Szukamy kandydatów dostępnych do pracy z naszego europejskiego biura: UK, ES, FR, NL, DE, DK, PL, RS, RO lub TR. Koordynatorzy, zarządzając zadaniami związanymi z bezpieczeństwem i jakością, dążą do przekraczania oczekiwań naszych klientów.

TYPOWE OBOWIĄZKI

• Bycie osobą kontaktową dla działu w sprawach HSEQ
• Zapewnienie ścisłego nadzoru nad wszystkimi raportami w dziale (incydenty, punkty do poprawy, NCR, raportowanie środowiskowe) oraz poprawność danych (cotygodniowo i comiesięcznie)
• Ustalanie celów i zapewnienie ciągłego nadzoru w obszarze HSEQ dla działów
• Rozwój dokumentacji HSEQ w projektach w obrębie działu (RAMS, plan HSE/Q, ustalanie celów, rozwój i wdrażanie kampanii HSEQ)
• Dostarczanie treści dotyczących HSEQ do modelu PM dla projektów
• Przeprowadzanie wizyt na miejscu (w tym: kontrole PPE na miejscu, nadzór nad kampaniami HSEQ, ogólna współpraca z kierownictwem na miejscu w sprawach HSEQ i wydajności)
• Udział w audytach
• Rozwój inicjatyw istotnych dla działu (kampanie i obszary fokusowe)
• Dostarczanie informacji i wsparcia w zakresie rozwoju HSEQ w GWS (takich jak komisja ds. bezpieczeństwa, ocena ryzyka, screening zgodności prawnej)

WYMAGANIA

• Poprzednie doświadczenie zawodowe w rolach HSEQ (najlepiej w branży wiatrowej; dopuszczalne: ropa i gaz, produkcja)
• Licencjat (lub odpowiedni) w dziedzinie bezpieczeństwa
• Certyfikaty: NEBOSH / IOSH; audytor wewnętrzny (ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001); GWO BST i BTT
• Znajomość techniczna dotycząca instalacji turbin wiatrowych i prac przy łopatkach będzie dodatkowym atutem
• Samodzielność w pracy, pełne zaangażowanie w proaktywne poszukiwanie i dzielenie się informacjami, aktualizowanie się podczas projektu
• Ciekawość i chęć ciągłego doskonalenia obszaru HSEQ (w tym własnych działań)
• Umiejętności analityczne i dochodzeniowe
• Przyjmowanie odpowiedzialności za swoje zadania, współodpowiedzialność za sukces projektu
• Praca zespołowa, zarządzanie czasem i monitorowanie własnego obciążenia pracą
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne (w tym biegłość w języku angielskim); skupienie na podkreślaniu kwestii HSEQ podczas kontaktów z różnymi interesariuszami projektu
• Podejście oparte na faktach, ale także na wyciąganiu wniosków z doświadczeń
• Znajomość oprogramowania
• Gotowość do podróży w projekty na całym świecie
• Ważne prawo jazdy

CO OFERUJEMY W ZAMIAN

Oferujemy ekscytującą pracę z doskonałymi możliwościami rozwoju zawodowego i osobistego w inspirującym, dynamicznym, wysokowydajnym i międzynarodowym środowisku pracy w sektorze energii odnawialnej. Bardzo cenimy inicjatywę, odpowiedzialność oraz właściwą równowagę między kreatywnością a jakością we wszystkich rozwiązaniach.

• Miejsce pracy, które koncentruje się na bezpieczeństwie
• Możliwość pracy z wiodącym dostawcą siły roboczej w branży wiatrowej
• Umowa o pracę, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Wszystkie niezbędne narzędzia – laptop i telefon są niezbędne
• Elastyczne godziny pracy i – po pomyślnym wprowadzeniu – możliwość pracy zdalnej od czasu do czasu
• Brak dress code'u – liczy się jakość Twojej pracy, a nie ubranie
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego; globalne perspektywy kariery
• Różnorodność – każdy dzień stawia przed nami nowe wyzwania

TA SAMO SZANSA DLA WSZYSTKICH

GWS jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność oraz zgodnie ze wszystkimi lokalnymi przepisami chroniącymi różne statusy.