Contract and Claims Manager in Szczecin

Global Wind Service jest wiodącym dostawcą siły roboczej do instalacji i serwisowania turbin wiatrowych, z biurami w 13 krajach i ponad 1 700 pracowników na całym świecie. Nasza firma jest dynamiczna, szybka, elastyczna i dostosowująca się do potrzeb klientów, aby zapewnić doskonałą obsługę i wyniki. W GWS nasi pracownicy odgrywają integralną rolę w naszej wizji przyszłości i w osiąganiu celu, jakim jest bycie preferowanym partnerem w zakresie kompleksowych usług związanych z turbinami wiatrowymi. GWS ma silną kulturę zespołową i zawsze szukamy inteligentnych, pracowitych ludzi, którzy dążą do doskonałości w swojej pracy i doceniają współpracę.

O ROZPOCZYNIĘCIU ROLI

Jako Menedżer ds. Umów i Roszczeń (OPS) odegrasz kluczową rolę w wzmacnianiu realizacji projektów, zgodności umownej i ochrony marży w całej organizacji. Będziesz wspierać Kierowników Projektów jako główni właściciele umów, budując zdolności w zakresie umów i roszczeń, ustalając standardy oraz udzielając fachowych porad w sytuacjach o wyższym ryzyku lub bardziej złożonych. Będziesz działać jako zaufany doradca i partner do dyskusji dla Kierowników Projektów, ściśle współpracując z działem prawnym i innymi interesariuszami, aby zapewnić spójne najlepsze praktyki w zakresie kontroli zmian, powiadomień i przygotowania roszczeń. Gdy sprawy przejdą do formalnego rozwiązywania sporów, przejmiesz prowadzenie nad strumieniem pracy związanym z umowami i roszczeniami w bliskiej współpracy z działem prawnym.

TYPOWE OBOWIĄZKI

• Wsparcie i wzmacnianie zdolności zarządzania umowami i roszczeniami w społeczności PM
• Przeprowadzanie szkoleń dotyczących umów dla Kierowników Projektów we współpracy z działem prawnym
• Opracowywanie, utrzymywanie i promowanie standardów, szablonów, podręczników i minimalnych wymagań
• Zapewnienie wsparcia w zakresie umów i roszczeń w projektach o wyższym ryzyku, złożoności lub eskalacji klienta
• Doradzanie w zakresie interpretacji umów, kontroli zmian, powiadomień, przedłużeń czasu (EOT) i narażenia na kary umowne (LD)
• Przeglądanie i wspieranie kluczowej korespondencji umownej oraz dokumentacji roszczeniowej w razie potrzeby
• Monitorowanie i wspieranie zgodności z powiadomieniami, dyscypliną harmonogramu i uchwyceniem wariacji w wspieranych projektach
• Prowadzenie strumienia pracy związanym z umowami i roszczeniami w formalnych sporach, w tym arbitrażu, w bliskiej współpracy z działem prawnym
• Koordynowanie akt sprawy, dowodów i wsparcia zewnętrznego doradcy prawnego, gdy spory są eskalowane
• Działanie jako partner w strategii roszczeń, negocjacjach i dyskusjach dotyczących ugody
• Rejestrowanie i dzielenie się wnioskami, aby nieustannie poprawiać dojrzałość umowną w całej organizacji

WYMAGANIA

• Odpowiedni stopień lub równoważne doświadczenie w zakresie umów, zarządzania komercyjnego, budownictwa, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
• Solidne doświadczenie w zarządzaniu umowami i roszczeniami, najlepiej w branży budowlanej, EPC, energetycznej lub wiatrowej
• Silne zrozumienie procesów budowlanych, prawa umów, kontroli zmian i zarządzania roszczeniami
• Udokumentowane doświadczenie w wspieraniu lub zarządzaniu roszczeniami, wariacjami, powiadomieniami, EOT i narażeniem na LD, idealnie wobec silnych kontrahentów (OEM, EPC, właściciele aktywów)
• Umiejętność doradzania, coachingu i szkolenia Kierowników Projektów w sprawach umownych
• Silne umiejętności analityczne, negocjacyjne i rozwiązywania problemów
• Doskonale umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do tworzenia jasnej, profesjonalnej dokumentacji umownej
• Strukturalne i szczegółowe podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie
• Pewność w pracy z działem prawnym, finansowym, sprzedaży, Kierownikami Projektów i Kierownikami Budów
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Gotowość i możliwość podróżowania w razie potrzeby

CO OFERUJEMY W ZAMIAN

Oferujemy ekscytującą pracę z doskonałymi możliwościami rozwoju zawodowego i osobistego w inspirującym, dynamicznym, wysokowydajnym i międzynarodowym środowisku pracy w sektorze energii odnawialnej. Wysoko cenimy inicjatywę, odpowiedzialność oraz właściwą równowagę między kreatywnością a jakością we wszystkich rozwiązaniach.

• Miejsce pracy, które koncentruje się na bezpieczeństwie
• Możliwość pracy z wiodącym dostawcą siły roboczej w branży wiatrowej
• Umowa o pracę, zgodnie z lokalnymi przepisami
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop i telefon są niezbędne
• Elastyczne godziny pracy i – po pomyślnym wprowadzeniu – możliwość pracy zdalnej od czasu do czasu
• Brak dress code'u – liczy się jakość twojej pracy, a nie ubranie
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego; globalne perspektywy kariery
• Różnorodność – każdy dzień stawia przed nami nowe wyzwania

TA SAMO SZANSA DLA WSZYSTKICH

GWS jest pracodawcą równych szans. Decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, wiek, niepełnosprawność oraz zgodnie ze wszystkimi lokalnymi przepisami chroniącymi różny status.

Prosimy o dołączenie swojego CV, w którym przedstawisz swoje odpowiednie i wcześniejsze doświadczenie zawodowe, wraz z wszelkimi licencjami i kwalifikacjami mającymi zastosowanie do tej roli. Czekamy na Twoją aplikację i życzymy powodzenia!

Lokalizacja: Europa (Europa, Zachodniopomorskie, Polska)