W skrócie
- Zadania: Wspieraj zarządzanie inicjatywami na rzecz tolerancji i przeciwdziałania dyskryminacji.
- Firma: OSCE w Warszawie, organizacja promująca tolerancję i zrozumienie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i wpływ na społeczeństwo.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością realnego wpływu na politykę.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ważnymi inicjatywami, które kształtują przyszłość społeczeństw.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
OSCE w Warszawie poszukuje Zastępcy Kierownika ds. Tolerancji i Inicjatyw Przeciw Dyskryminacji (P4), który będzie wspierał Kierownika w planowaniu, zarządzaniu i wdrażaniu wszystkich działań departamentu, zapewniając realizację w ramach przydzielonych budżetów i harmonogramów oraz poprzez terminowe, wysokiej jakości raportowanie.
Rola ta przyczynia się do celu Departamentu, jakim jest pomoc państwom uczestniczącym w OSCE w wypełnianiu zobowiązań do promowania tolerancji, wzajemnego szacunku i zrozumienia oraz zwalczania przestępstw z nienawiści.
Deputy Head, Tolerance & Non-Discrimination Initiatives in Warsaw – pracodawca: GloJobs
OSCE/ODIHR w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze praw dzieci. Pracując w dynamicznym i wspierającym środowisku, będziesz mieć szansę na wpływanie na polityki oraz praktyki, które chronią prawa najmłodszych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i zaangażowaniu w realizację misji ochrony praw człowieka.
