W skrócie
- Zadania: Wspieraj menedżerów w realizacji KPI HR i prowadź programy rozwojowe.
- Firma: GLS Group - dynamiczna firma z branży logistycznej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy w zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w strategicznym HR i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w HR, w tym 2-3 lata jako HR Business Partner.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
GLS Group w Polsce poszukuje doświadczonego specjalisty HR na stanowisko partnera biznesowego ds.
HR, wspierającego dyrektorów regionalnych i menedżerów w realizacji KPI HR takich jak rotacja, absencja, efektywność rekrutacji i zaangażowanie.
To rola strategiczna, obejmująca onboarding managerski i prowadzenie programów rozwojowych.
Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w HR, w tym 2–3 lata w roli HR Business Partnera, doskonała znajomość prawa pracy oraz umiejętność pracy z kadrą menedżerską.
#J-18808-Ljbffr
Strategiczny HR Partner dla regionu Zachód – pracodawca: GLS Group
GLS Poland to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz ich komfort pracy. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie wypoczynku, dostęp do szkoleń oraz możliwość awansu w stabilnej firmie z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza kultura pracy opiera się na otwartości, współpracy i zaangażowaniu w projekty społeczne, co sprawia, że każdy pracownik czuje się częścią zespołu, który działa z sercem.
