W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój organizacji i buduj nowoczesne procesy HR.
- Firma: GM Sprinkler S.A. - dynamiczna firma w branży budowlanej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i przyjazna atmosfera.
- Pozostałe informacje: Hybrydowy model pracy z możliwością rozwoju funkcji HR.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na funkcjonowanie firmy i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w HR oraz umiejętność współpracy z zarządem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 12000 - 16000 zł za miesiąc.
GM Sprinkler S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko HR Business Partner. Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który wesprze rozwój organizacji, będzie współpracować z Zarządem i kadrą managerską oraz odegra istotną rolę w budowaniu nowoczesnych procesów zarządzania zasobami ludzkimi. To rola dla osoby, która potrafi patrzeć na HR przez pryzmat efektywności pracy, wyniku finansowego, marżowości projektów, retencji kluczowych pracowników i jakości zarządzania.
Wymagania:
- Ugruntowane (min. 5 lat) doświadczenie w HR, najlepiej w roli samodzielnego specjalisty/HRBP/HR Managera w firmie z branży budowlanej.
- Doświadczenie w pracy z zarządem i managerami.
- Umiejętność łączenia perspektywy HR z wynikiem biznesowym i efektywnością operacyjną.
- Znajomość tematów związanych z retencją, wynagrodzeniami, efektywnością i rozwojem pracowników.
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end.
- Umiejętność projektowania procesów HRowych i wspierania managerów w ich realizacji.
- Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w doprowadzaniu spraw do końca.
- Umiejętność budowania zaufania oraz wpływania na decyzje bez formalnej władzy.
- Gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, stawiania granic i przedstawiania własnego stanowiska.
- Gotowość do wyjazdów do Suwałk raz w miesiącu.
Oferujemy:
- Samodzielną rolę z realnym wpływem na funkcjonowanie firmy.
- Bezpośrednią współpracę z zarządem.
- Możliwość zbudowania i rozwijania funkcji HR jako partnera biznesowego.
- Wpływ na decyzje dotyczące efektywności, organizacji pracy, retencji i rozwoju ludzi.
- Otwartość na feedback, konstruktywną krytykę i Twoje rekomendacje.
- Możliwość rekomendowania narzędzi i rozwiązań potrzebnych do rozwoju HR.
- Przyjazne, nieformalne środowisko pracy i luźną atmosferę.
- Model hybrydowy (min. 3 dni z biura) z warszawskiej Białołęki (ul. Przykoszarowa 33).
- Elastyczny czas pracy.
- Spotkania integracyjne.
- Kawa / herbata.
- Parking dla pracowników.
Proces rekrutacyjny:
- Krótka rozmowa wstępna.
- Rozmowa online z rekruterem z HR Hints.
- Spotkanie stacjonarne z Prezesem i Wiceprezesem Zarządu GM Sprinkler.
- Decyzja w sprawie zatrudnienia i informacja zwrotna.
Godziny pracy:
- Poniedziałek: 8:00 – 16:30
- Wtorek: 8:00 – 16:30
- Środa: 8:00 – 16:30
- Czwartek: 8:00 – 16:30
- Piątek: 8:00 – 14:00
HR Business Partner in Katowice – pracodawca: GM Sprinkler SA
GM Sprinkler SA oferuje elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mają szansę na rozwój zawodowy poprzez współpracę z zarządem i managerami, co pozwala na realny wpływ na procesy HR w firmie. Dodatkowo, firma stawia na nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, co może przyciągać ambitnych specjalistów.
