Kierownik/kierowniczka klubu seniora przywidzki łabędź+

Zakres obowiązków:

• Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora.
• Realizacja programu działalności Klubu Seniora.
• Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora.
• Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora.
• Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją.
• Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego.
• Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.
• Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora.
• Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora.
• Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora.
• Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora.
• Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
• Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów.
• Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
• Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów.
• Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
• Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
• Organizowanie form wsparcia dla seniorów.
• Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu.
• Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
• Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
• Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty.
• Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora.
• Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu.
• Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
• Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu.
• Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora.
• Promocja działań Klubu Seniora.

Wymagania:

• Wymagania konieczne:
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat).
• Obywatelstwo polskie.
• Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
• Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wymagania dodatkowe:
• Wiedza w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
• Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
• Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
• Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
• Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
• Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
• Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym - możliwość zatrudnienia na drugie etatu.

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 500 PLN

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.5

Pracodawca: Gminny ośrodek pomocy społecznej w Przywidzu

Miejsce pracy: ul. Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, powiat: gdański, woj: pomorskie

Kontakt: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Numer telefonu: 58 682-51-32

Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV.
• List motywacyjny.
• Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kserokopię świadectw pracy (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
• Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o braku przeciwwskazań o stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku.
• Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.

Data rozpoczęcia pracy: 2027-01-01

Data ważności ogłoszenia: 2026-11-10

Dodane przez: Gdański Urząd Pracy

Identyfikator oferty: StPr/26/10126