Product Manager in Katowice

W Goji, Product Manager prowadzi zaangażowanie klientów od warsztatów strategicznych po uruchomienie produktu i dalej. Zdefiniujesz początkowy zakres produktu i funkcje we współpracy z klientami oraz będziesz głównym punktem kontaktu przez cały proces rozwoju skoncentrowany na projektowaniu, prowadząc produkt do udanego uruchomienia. Ta rola obejmuje zarządzanie wieloma projektami na różnych etapach - niezależnie od tego, czy chodzi o definiowanie nowego produktu, nadzorowanie bieżącego rozwoju, czy obsługę konserwacji po uruchomieniu i budowy funkcji. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie sukcesu każdego produktu poprzez dostosowanie celów biznesowych do wykonania technicznego. Zastosujesz podstawowe umiejętności zarządzania produktami oprogramowania, takie jak definiowanie map drogowych i priorytetyzacja funkcji, jednocześnie kierując strategicznym kierunkiem produktu.

Jako silny komunikator, będziesz łączyć różnice między klientami nietechnicznymi a zespołami wewnętrznymi, zapewniając płynne dostarczanie i współpracę.

Kto jesteś:

• 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu produktami, przynoszącego wyniki biznesowe, najlepiej w szybkim środowisku startupowym.
• Doświadczenie w dostarczaniu produktów B2B, które rozwiązały istotne problemy klientów.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz silna zdolność do realizacji swoich pomysłów.
• Doświadczenie w rozwijaniu produktów zaprojektowanych dla technicznych klientów, spełniających wymagania biznesowe i skalujących się w celu rozwiązania problemów na poziomie przedsiębiorstwa.
• Doświadczenie w pracy z zespołem deweloperskim w różnych strefach czasowych.
• Łatwość w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie.
• Jesteś samodzielnym pracownikiem, który jest naprawdę zainteresowany nową technologią i jej wpływem.
• Łatwo komunikujesz się zarówno z publicznością techniczną, jak i nietechniczną.
• Lubisz tworzyć i utrzymywać dokumentację produktu, w tym wymagania dotyczące produktu, makiety, kryteria akceptacji i KPI.
• Masz zdolność do bezwzględnego priorytetyzowania tego, co jest ważne przy podejmowaniu decyzji między konkurencyjnymi priorytetami.

Obowiązki:

• Pracuj z klientami, aby zbadać i zdefiniować wymagania dotyczące produktu.
• Opracuj i utrzymuj strategię produktu, mapę drogową produktu i backlog na podstawie potrzeb klientów, trendów branżowych i konkurencyjnego krajobrazu.
• Pisz PRD, briefy i inne dokumenty strategiczne, aby skutecznie dostosować wszystkich interesariuszy do jasnej strategii.
• Poprowadź proces rozwoju produktu od koncepcji do uruchomienia.
• Zapewnij aktualizacje dotyczące wymagań i statusu w trakcie całego procesu.
• Ściśle współpracuj z projektantami, aby stworzyć piękne i intuicyjne doświadczenia produktowe.
• Przeglądaj specyfikacje i dokumenty projektowe wysokiej jakości oraz podawaj dokładne szacunki czasowe dla funkcji i produktów.
• Współpracuj z inżynierią przez cały cykl rozwoju, aby iterować i dostarczać najwyższej jakości wymagania dotyczące produktów.
• Regularnie monitoruj i raportuj wydajność produktu.
• Organizuj codzienne spotkania, aby zrozumieć status projektu i zapewnić wyjaśnienia.
• Testuj, akceptuj lub odrzucaj wyniki pracy w trakcie projektu.
• Prezentuj osiągnięcia zespołu deweloperskiego klientom i interesariuszom.

Wymagania:

• 3+ lata doświadczenia jako menedżer produktu lub menedżer projektu technicznego w firmie technologicznej.
• Doświadczenie w inżynierii oprogramowania lub projektowaniu UX/UI.
• Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami (JIRA, Asana, Pivotal Tracker).
• Doświadczenie z narzędziami projektowymi to dodatkowy atut (Figma, Sketch, AdobeXD).
• Znajomość kodowania to dodatkowy atut.

Zalety i korzyści:

• 100% zdalnie.
• Konkurencyjne wynagrodzenia w zależności od lokalizacji.
• Nieograniczony płatny urlop.
• Pakiet świadczeń, w tym plany ubezpieczenia zdrowotnego, wzrokowego i dentystycznego (tylko w USA).
• Stypendium na biuro domowe w wysokości 500 USD.
• Miesięczna składka HSA w wysokości 100 USD (tylko w USA).
• Świetny zespół, który jest zaangażowany w Twój rozwój.

Zakres wynagrodzenia: 50 000 do 120 000 USD rocznie (w zależności od ocenionego poziomu Twojego doświadczenia i dopasowania do zespołu podczas procesu rekrutacji).