W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój projektów OZE i farm fotowoltaicznych w dynamicznym zespole.
- Firma: GOLDBECK SOLAR - lider w branży energii odnawialnej.
- Benefity: 30 dni urlopu, prywatna opieka medyczna i karty sportowe.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna lub hybrydowa, możliwość rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w rozwijającej się branży OZE.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum rok doświadczenia w OZE.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Kim jesteśmy: GOLDBECK SOLAR jest wiodącym dostawcą gotowych systemów solarnych na dachach budynków komercyjnych oraz naziemnych elektrowni fotowoltaicznych na skalę przemysłową. Dzięki naszemu zespołowi oddanych pracowników opracowujemy, planujemy, budujemy, obsługujemy i finansujemy systemy fotowoltaiczne w Niemczech, Europie i na całym świecie – dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów przy zastosowaniu standardowego podejścia.
Czego możesz się spodziewać: Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój projektów odnawialnych źródeł energii w obszarze farm fotowoltaicznych (PV) oraz magazynów energii (BESS). Jest to praca w modelu zdalnym lub hybrydowym, dająca możliwość udziału w projektach realizowanych na terenie całej Polski. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w każdym etapie rozwoju projektu, od analizy lokalizacji i przygotowania dokumentacji, po uzyskiwanie niezbędnych decyzji administracyjnych oraz wsparcie procesu inwestycyjnego. To doskonała okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju kariery w dynamicznie rozwijającej się branży OZE.
Zadania:
- wsparcie zespołu projektowego w przygotowaniu i realizacji projektów PV i BESS na wszystkich etapach rozwoju,
- analiza lokalizacji pod nowe inwestycje oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk projektowych,
- przygotowywanie dokumentacji projektowej i administracyjnej,
- udział w procesach uzyskiwania decyzji administracyjnych oraz due diligence projektów,
- współpraca z zespołami technicznymi, prawnymi oraz partnerami zewnętrznymi,
- koordynacja wymiany informacji pomiędzy uczestnikami procesu inwestycyjnego,
- monitorowanie harmonogramów i statusów projektów,
- przygotowywanie prezentacji i raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla inwestorów,
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach ERP, wsparcie procesów zakupowych i płatności,
- udział w wizjach lokalnych oraz wsparcie w obsłudze spółek projektowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), preferowane kierunki: OZE, Ochrona Środowiska, Gospodarka Przestrzenna, Energetyka, Geografia lub pokrewne,
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju projektów OZE, energetyki lub pokrewnym,
- podstawowa znajomość procesu deweloperskiego projektów PV i BESS,
- znajomość podstaw prawa budowlanego, procedur administracyjnych oraz zagadnień środowiskowych,
- umiejętność pracy z dokumentacją planistyczną, w tym MPZP i planami ogólnymi,
- umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyk projektowych,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2),
- czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do okazjonalnych podróży służbowych na terenie Polski,
- mile widziana znajomość programów GIS (QGIS, ArcGIS) oraz dobra organizacja pracy i samodzielność.
Oferujemy:
- otwartą, opartą na zaufaniu i profesjonalną współpracę, skupioną na sukcesie i przyjemności z codziennej pracy,
- współpracę z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem na dynamicznym, międzynarodowym rynku,
- prywatny pakiet medyczny i karty sportowe,
- 30 dni urlopu,
- udział w kształtowaniu globalnej rewolucji energetycznej,
- imprezy i spotkania integracyjne dla pracowników.
Project Developer (m/k/d) in Katowice – pracodawca: GOLDBECK SOLAR Gruppe
GOLDBECK SOLAR to doskonały pracodawca, który oferuje otwartą i zaufaną atmosferę pracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w globalnej rewolucji energetycznej, a także korzystania z atrakcyjnych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe oraz 30 dni urlopu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i sukcesie, co sprawia, że każdy dzień jest pełen satysfakcji i wyzwań.
