W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem HR, od rekrutacji po offboarding.
- Firma: Globalnie uznawana marka z dynamicznym zespołem HR.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i nagrody za osiągnięcia.
- Pozostałe informacje: Praca hybrydowa z możliwością pracy zdalnej dla osób spoza Poznania.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w HR i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość angielskiego oraz czeskiego lub węgierskiego, doświadczenie w HR mile widziane.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Dla naszego Klienta, globalnie uznawanej marki, poszukujemy HR Administratora (mówiącego po czesku lub węgiersku) (junior/mid/senior). Dołączysz do zespołu HR i będziesz odpowiedzialny za zapewnienie kompleksowego wsparcia HR, obejmującego pełny cykl administracji HR (od zatrudnienia do emerytury) oraz wsparcie w zakresie płac.
Obowiązki:
- wsparcie w pełnym cyklu zatrudnienia, onboardingu, umów, zmian i offboardingu,
- bliska współpraca z zespołem płacowym w celu przeglądania przypadków i zapewnienia dokładności,
- dokumentowanie lokalnych procedur HR i przekształcanie ich w ustandaryzowane SOP,
- pełnienie roli kontaktu HR za pośrednictwem e‑maila, czatu, MSTeams lub portalu HR,
- wykorzystywanie SAP i ServiceNow do rozwiązywania zapytań i monitorowania próśb HR,
- tworzenie i aktualizacja przewodników procesów zgodnie z wewnętrznymi standardami,
- aktywny wkład w dział HR w celu poprawy doświadczeń pracowników, zwiększenia wydajności i osiągania wyników.
Wymagania:
- biegła znajomość języka angielskiego oraz węgierskiego lub czeskiego (co najmniej poziom B2),
- poprzednie doświadczenie w administracji HR lub silna motywacja do rozwijania kariery w HR,
- praktyczne doświadczenie z systemami HR (preferowany SAP) będzie dużym atutem,
- udowodniona odpowiedzialność za codzienne zadania i umiejętność samodzielnego zarządzania priorytetami,
- nastawienie na osiąganie celów, gotowość do identyfikowania możliwości i wprowadzania ulepszeń.
Oferta:
- hybrydowy model pracy i elastyczne godziny pracy: wybierz czas rozpoczęcia między 7:00 a 10:00 - jeśli mieszkasz poza Poznaniem, możesz pracować całkowicie zdalnie,
- nagrody za osiągnięcia na koniec roku fiskalnego,
- prywatne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich bliskich,
- karta lunchowa Edenred i dostęp do Programu Wsparcia Pracowników,
- wsparcie w zakresie sprzętu i dodatków do pracy zdalnej,
- umowa o pracę na pełny etat dla stabilności,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i składki emerytalne,
- nagrody jubileuszowe, prezenty i specjalne wydarzenia.
HR Administrator in Poznań – pracodawca: Goldman Recruitment - Executive Search / Search & Selection
Nasza firma to dynamicznie rozwijająca się organizacja z Krakowa, która stawia na innowacyjność i efektywność w zarządzaniu finansami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy powiązany z wynikami, co pozwala na realny wpływ na decyzje finansowe i biznesowe. Pracując u nas, zyskujesz nie tylko możliwość samodzielnego działania, ale także dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych oraz szansę na rozwój w kierunku funkcji Zarządczej CFO.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Goldman Recruitment - Executive Search / Search & Selection
