Risk, Credit Risk, Private Wealth Management, Vice President – Warsaw

Nasza dywizja ryzyka opracowuje kompleksowe procesy monitorowania, oceny i zarządzania ryzykiem związanym z przewidywanymi i nieprzewidywanymi zdarzeniami, które mogą mieć negatywny wpływ na firmę. Profesjonaliści w dziedzinie ryzyka wykonują kluczowe codzienne działania związane z zarządzaniem ryzykiem, prowadzą projekty i przyczyniają się do ciągłego rozwoju solidnego programu zarządzania ryzykiem.

Jak chciałbyś być zaangażowany w centralną część ram zarządzania ryzykiem Goldman Sachs? Szukamy wysoko zmotywowanej osoby, która potrafi dostarczać analizy ryzyka kredytowego, opierając się na gruntownym zrozumieniu podstaw kredytowych oraz ryzyk związanych z pożyczkami dla klientów prywatnych i produktami pochodnymi. Odegrasz kluczową rolę w funkcji zarządzania ryzykiem kredytowym wspierając zespół Private Wealth w regionie EMEA.

Ryzyko kredytowe, dział w ramach biznesu ryzyka, ściśle współpracuje z zarządzaniem aktywami i majątkiem, globalnym bankowością i rynkami oraz innymi funkcjami kontrolnymi, aby zarządzać ryzykiem kredytowym Goldman Sachs. Profesjonaliści w dziedzinie kredytów chronią kapitał firmy, wykorzystując dogłębną wiedzę o podstawach kredytowych naszych klientów, środkach łagodzenia ryzyka kredytowego oraz produktach pożyczkowych i handlowych, aby podejmować decyzje dotyczące akceptowalnego poziomu apetytu na ryzyko firmy.

Obowiązki:

• Ocena siły kredytowej i finansowej prywatnych klientów oraz kontrahentów ryzyka poprzez przeprowadzanie fundamentalnej analizy kredytowej z wykorzystaniem zarówno czynników ilościowych, jak i jakościowych.
• Przegląd transakcji pożyczkowych dla klientów prywatnych, określenie zgodności z apetytem na ryzyko oraz zatwierdzenie ocen ryzyka kontrahenta, rozwijając niezależny pogląd na informacje finansowe, warunki zabezpieczeń i kluczowe dokumentacje.
• Wsparcie starszych członków zespołu kredytowego w przeglądzie i eskalacji dużych transakcji pożyczkowych, w tym uczestnictwo w posiedzeniach komitetu ds. kapitału.
• Ścisła współpraca z młodszymi członkami zespołu w zakresie transakcji, warunków marginesowych klientów, analizy ryzyka produktów oraz nowych inicjatyw politycznych/produktowych.
• Koordynacja z zespołami biznesowymi PWM, prawem PWM, operacjami, działami zgodności w celu zatwierdzenia działalności związanej z pochodnymi, warunków marginesowych, zatwierdzenia wyjątków oraz zapewnienia odpowiedniej dokumentacji, limitów i środków łagodzenia ryzyka w celu ochrony przed niewypłacalnością kontrahenta i minimalizacji potencjalnych strat.
• Analiza ryzyk inherentnych w produktach, które transakcjonuje GS, w tym produkty pożyczkowe, handlowe i pochodne.
• Regularne przeglądy portfela i przeglądy ekspozycji branżowej.

Wymagane doświadczenie:

• Minimum 8-letnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem kredytowym, z solidnym zapleczem w zakresie ryzyka kredytowego klientów prywatnych.
• Znaczące doświadczenie w produktach kredytowych dla klientów prywatnych, w tym pożyczkach marginesowych, hipotekach, pożyczkach strukturalnych i instrumentach pochodnych.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie podejmowania niezależnych decyzji oraz umiejętność prowadzenia negocjacji z klientami i biznesem.
• Silne umiejętności w zakresie dokumentacji prawnej (pożyczki i/lub instrumenty pochodne), analityczne, prezentacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność kierowania i motywowania zaangażowanego i różnorodnego zespołu transakcyjnego, zapewniając wsparcie i nadzór nad młodszymi członkami zespołu.
• Umiejętność komunikacji z najwyższymi szczeblami w GS, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz ryzyka kredytowego.

Umiejętności:

• Umiejętności techniczne - Wykazuje silne umiejętności techniczne wymagane do roli, zwraca uwagę na szczegóły, podejmuje inicjatywę w celu poszerzenia swojej wiedzy i demonstruje odpowiednie umiejętności finansowe/analityczne.
• Motywacja - Skutecznie radzi sobie z wieloma zadaniami, podejmuje inicjatywę w celu poprawy własnej wydajności, intensywnie dąży do ambitnych celów i wytrwa w obliczu przeszkód lub niepowodzeń.
• Skupienie na kliencie i biznesie - Skutecznie radzi sobie z trudnymi prośbami, buduje zaufające, długoterminowe relacje z wewnętrznymi klientami, pomaga klientowi w identyfikacji/określeniu potrzeb i zarządza oczekiwaniami biznesowymi w sytuacjach ryzykowych.
• Praca zespołowa - Demonstruje cechy silnego gracza zespołowego, współpracuje z innymi w ramach i między zespołami, zachęca innych członków zespołu do udziału i wkładu oraz uznaje wkład innych.
• Umiejętności komunikacyjne - Komunikuje to, co jest istotne i ważne w sposób jasny i zwięzły, dzieli się informacjami/nowymi pomysłami z innymi i wykazuje osąd, aby podnieść sprawy w odpowiednim czasie.
• Osąd i rozwiązywanie problemów - Myśli z wyprzedzeniem, przewiduje pytania, planuje na wypadek nieprzewidzianych okoliczności, znajduje alternatywne rozwiązania i identyfikuje jasne cele. Widzi szerszy obraz i skutecznie analizuje złożone problemy.
• Kreatywność/Innowacyjność - Szuka nowych sposobów na poprawę obecnych procesów i opracowanie kreatywnych rozwiązań, które są osadzone w rzeczywistości i mają praktyczną wartość.

O GOLDMAN SACHS

W Goldman Sachs angażujemy naszych ludzi, kapitał i pomysły, aby pomóc naszym klientom, akcjonariuszom i społecznościom, którym służymy, w rozwoju. Założona w 1869 roku, jesteśmy wiodącą globalną firmą zajmującą się bankowością inwestycyjną, papierami wartościowymi i zarządzaniem inwestycjami. Nasza siedziba główna znajduje się w Nowym Jorku, a nasze biura znajdują się na całym świecie.

Wierzymy, że to, kim jesteś, czyni cię lepszym w tym, co robisz. Angażujemy się w promowanie i rozwijanie różnorodności oraz integracji w naszym miejscu pracy i poza nim, zapewniając każdemu pracownikowi naszej firmy wiele możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, od naszych programów szkoleniowych i rozwojowych po sieci ogólnofirmowe, świadczenia, wellness oraz oferty dotyczące finansów osobistych i programy uważności.