W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ryzykiem modeli i współpracuj z zespołami w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Goldman Sachs - lider w zarządzaniu ryzykiem z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i różnorodne benefity.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój zawodowy.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole ekspertów i wpływaj na strategię zarządzania ryzykiem.
- Kwalifikacje: Minimum 7-10 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem modeli oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 136800 - 167200 zł za rok.
Nasze zespoły ryzyka opracowują kompleksowe procesy monitorowania, oceny i zarządzania ryzykiem zdarzeń oczekiwanych i nieoczekiwanych, które mogą mieć negatywny wpływ na firmę. Profesjonaliści w dziedzinie ryzyka wykonują kluczowe codzienne działania związane z zarządzaniem ryzykiem, prowadzą projekty i przyczyniają się do ciągłego rozwoju solidnego programu zarządzania ryzykiem. Skuteczna koordynacja z kierownictwem wykonawczym, jednostkami biznesowymi, działami kontrolnymi i technologią jest kluczowa dla sukcesu.
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM MODELOWYM (MRM)
Grupa Zarządzania Ryzykiem Modelowym (MRM) to multidyscyplinarna grupa ekspertów ilościowych w Goldman Sachs, obecna w Nowym Jorku, Dallas, Londynie, Warszawie, Hongkongu i Bangalore. Grupa MRM odpowiada za niezależny nadzór nad ryzykiem modelowym w firmie, zapewniając zgodność z polityką firmy dotyczącą kontroli modeli oraz powiązanymi standardami, w tym dokumentacją potwierdzającą skuteczne wyzwanie w zakresie rozwoju modeli, ich wdrażania i użytkowania.
Podstawowym zadaniem grupy jest zarządzanie ryzykiem wynikającym z modeli używanych w firmie w ramach jej działalności - od modeli wykorzystywanych do wyceny instrumentów po modele stosowane do zarządzania ryzykiem, płynnością i obliczeniami kapitałowymi, i nie tylko.
OBOWIĄZKI
- Ustanowienie, utrzymanie i egzekwowanie struktury ramowej i zarządzania MRM.
- Współpraca z regulatorami w kwestiach zarządzania ryzykiem modelowym, odpowiadanie na analizy i prośby o dokumentację oraz wspieranie dyskusji advocacy.
- Ocena zgodności z kluczowymi zasadami regulacyjnymi, uczestnictwo w ocenach wpływu nowych działań i zatwierdzeniach, współpraca z kluczowymi komitetami i organami zarządzającymi oraz utrzymywanie kluczowych polityk i procedur.
- Opracowywanie i utrzymywanie wymagań ogólnofirmowych wspierających ramy MRM.
- Nadzór nad bieżącym monitorowaniem wydajności modeli wspólnie z walidacją modeli oraz egzekwowanie procedur kontroli zmian.
- Zarządzanie ustaleniami walidacji modeli, w tym śledzenie i eskalacja ustaleń.
- Komunikacja i koordynacja z działem zgodności w celu szkolenia kluczowych interesariuszy w zakresie polityki kontroli modeli i powiązanych wymagań, w tym wszelkich istotnych zmian.
- Utrzymywanie integralności danych inwentarza modeli poprzez rozwiązywanie wyjątków z automatycznych kontroli zmian w inwentarzu.
- Pomoc w przetwarzaniu nowych klasyfikacji modeli, zmian, dezaktywacji.
- Zapewnienie analiz ad-hoc dotyczących inwentarza modeli.
- Współpraca z technologią w celu utrzymania systemów wspierających przepływy pracy związane z zarządzaniem ryzykiem modelowym.
- Rozwiązywanie zapytań od interesariuszy i właścicieli modeli dotyczących inwentarza modeli.
- Inicjowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności i automatyzacji przepływów pracy związanych z zarządzaniem ryzykiem modelowym.
- Ścisła współpraca z walidatorami modeli w celu zrozumienia i komunikowania wyników działań walidacyjnych modeli oraz ograniczeń modeli kluczowym interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym, w tym kierownictwu wyższemu.
WYMAGANE DOŚWIADCZENIE I KWALIFIKACJE
- Minimum 7-10 lat doświadczenia w zakresie ryzyka modelowego, w tym zarządzania modelami, rozwoju lub walidacji.
- Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, zdolność do komunikowania wyników na różnych poziomach senioralności oraz do interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, w tym regulatorów.
- Silne umiejętności przywódcze z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, ilościowe, interpersonalne i organizacyjne. Zorientowanie na zespół.
- Umiejętności programowania, w tym języków obiektowych i skryptów (np. SQL, Access, VBA) korzystne, ale nie wymagane.
- Preferowany, ale nie wymagany, tytuł licencjata w dziedzinie matematyki, informatyki, nauk ścisłych, inżynierii finansowej lub finansów.
Risk, Model Risk Governance, Vice President – Warsaw – pracodawca: Goldman Sachs, Inc.
Goldman Sachs w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój swoich umiejętności oraz wpływ na kluczowe decyzje biznesowe. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, co czyni nas atrakcyjnym miejscem pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze zarządzania ryzykiem.
