W skrócie
- Zadania: Bądź częścią zespołu, pracując nad rzeczywistymi projektami w obszarze zgodności.
- Firma: Goldman Sachs - globalna firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Świetne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie w renomowanej firmie i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Studenci kierunków licencjackich lub magisterskich z pasją do zgodności.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 28.8 - 35.2 zł za godzinę.
Nasze letnie programy stażowe to dziewięciotygodniowy lub dziesięciotygodniowy staż dla studentów, którzy realizują studia licencjackie lub magisterskie. Będziesz w pełni zaangażowany w nasze codzienne działania. Jako uczestnik będziesz:
- Uczestniczyć w orientacji, gdzie poznasz naszą kulturę oraz korzyści i obowiązki związane z byciem członkiem firmy.
- Otrzymać szkolenie zaprojektowane, aby pomóc Ci odnieść sukces.
- Mieć możliwość pracy nad rzeczywistymi obowiązkami obok innych stażystów i naszych pracowników.
Każdy kandydat ma możliwość aplikowania do maksymalnie 4 różnych kombinacji biznesowych/lokalizacyjnych w danym roku rekrutacyjnym. Każda dodatkowa aplikacja zostanie automatycznie wycofana. Aby aplikować o dodatkową możliwość, musisz wycofać aktualną aplikację, która nie została odrzucona. Pojedynczy kandydat nie powinien tworzyć wielu adresów e-mail, aby aplikować o dodatkowe możliwości.
Globalna zgodność zarządza zgodnością firmy, ryzykiem regulacyjnym i reputacyjnym, zapewniając przestrzeganie przepisów prawnych, zasad i regulacji. Dział monitoruje trendy i zmiany w regulacjach we wszystkich jurysdykcjach, w których firma prowadzi działalność, oraz opracowuje i wdraża polityki i procedury na poziomie całej firmy i działu. Oprócz doradztwa i współpracy z biznesami firmy, Globalna zgodność odpowiada za zarządzanie audytami i zapytaniami, edukację, nadzór i testowanie infrastruktury zarządzania ryzykiem firmy.
Oferujemy szeroki zakres programów zdrowotnych i socjalnych, które różnią się w zależności od lokalizacji biura. Zazwyczaj obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, życie, ubezpieczenie na wypadek śmierci, wypadków przy pracy oraz ubezpieczenie podróżne.
Pomagamy pracownikom w oszczędzaniu i planowaniu emerytury, oferujemy wsparcie finansowe na wykształcenie wyższe oraz szereg korzyści, które pomagają pracownikom przygotować się na nieprzewidziane okoliczności. Oferujemy również edukację finansową na żywo i treści na różnorodne tematy, aby zaspokoić spektrum priorytetów pracowników.
Oferujemy usługi doradcze w zakresie medycyny dla pracowników i członków ich rodzin, którzy stają w obliczu krytycznych sytuacji zdrowotnych, oraz usługi doradcze i referencyjne poprzez Program Pomocy Pracowników (EAP). Zapewniamy globalną pomoc medyczną, bezpieczeństwa i podróży oraz program ergonomii w miejscu pracy. Oferujemy również nowoczesne centra zdrowia na miejscu w niektórych biurach.
Aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia, niektóre z naszych biur oferują centra fitness na miejscu. Dla uprawnionych pracowników zazwyczaj zwracamy opłaty za członkostwo w klubie fitness lub aktywności (do zatwierdzonej kwoty).
Oferujemy centra opieki nad dziećmi na miejscu, które zapewniają pełnoetatową i awaryjną opiekę, a także pokoje dla matek i dzieci oraz pokoje do odrabiania lekcji. W każdym biurze zapewniamy porady i usługi doradcze, zasoby dla przyszłych rodziców oraz programy przejściowe dla rodziców wracających z urlopu macierzyńskiego. Dostępne są również dotacje na adopcję, surogację, darowiznę komórek jajowych i pobranie komórek jajowych.
Przeczytaj więcej o pełnym zestawie klasycznych korzyści, jakie nasza firma ma do zaoferowania.
Compliance Summer Analyst – Warsaw – pracodawca: Goldman Sachs
Goldman Sachs to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, gdzie innowacje w chmurze są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez mentoring oraz współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi, co sprzyja tworzeniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze finansów. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i automatyzację, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla specjalistów pragnących wpływać na przyszłość technologii w bankowości.
