W skrócie
- Zadania: Bądź częścią zespołu, który zarządza ryzykiem finansowym i niefinansowym.
- Firma: Goldman Sachs - lider w branży finansowej z dynamiczną kulturą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Program stażowy trwa 9-10 tygodni, oferując realne odpowiedzialności.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Studenci kierunków licencjackich lub magisterskich z pasją do finansów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
O programie
Nasz program letnich staży to dziewięć do dziesięciu tygodni letniego stażu dla studentów ubiegających się o stopień licencjata lub magistra. Będziesz w pełni zaangażowany w nasze codzienne działania.
Jako uczestnik, będziesz:
- uczestniczyć w orientacji, gdzie poznasz naszą kulturę oraz korzyści i obowiązki związane z byciem członkiem firmy
- otrzymać szkolenie zaprojektowane, aby pomóc Ci odnieść sukces
- mieć możliwość pracy nad rzeczywistymi obowiązkami obok innych stażystów i naszych pracowników
Każdy kandydat ma możliwość aplikowania do maksymalnie 4 różnych kombinacji biznesowych/lokalizacyjnych w danym roku rekrutacyjnym. Każda dodatkowa aplikacja zostanie automatycznie wycofana. Aby aplikować do dodatkowej możliwości, musisz wycofać aktualną aplikację, która nie została odrzucona. Pojedynczy kandydat nie powinien tworzyć wielu adresów e-mail, aby aplikować do dodatkowych możliwości.
O dziale
Dział Ryzyka ma na celu skuteczne identyfikowanie, monitorowanie, ocenianie i zarządzanie finansowymi i niefinansowymi ryzykami firmy w wsparciu strategicznego planu firmy. Nasz dział Ryzyka opracowuje kompleksowe procesy monitorowania, oceny i zarządzania ryzykiem oczekiwanych i nieoczekiwanych zdarzeń, które mogą mieć negatywny wpływ na firmę. Zespoły Ryzyka odgrywają kluczową rolę w firmie, kierując tym, jak firma podejmuje i zarządza ryzykiem. Profesjonaliści ds. ryzyka wykonują krytyczne codzienne działania związane z zarządzaniem ryzykiem, prowadzą projekty i przyczyniają się do ciągłego rozwoju solidnego programu zarządzania ryzykiem. Skuteczna koordynacja z zarządem, jednostkami biznesowymi, działami kontrolnymi i technologią jest kluczowa dla sukcesu.
Usługi zdrowotne i ubezpieczenia medyczne
Oferujemy szeroki zakres programów zdrowotnych i socjalnych, które różnią się w zależności od lokalizacji biura. Zazwyczaj obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczenie od wypadków przy pracy oraz ubezpieczenie podróżne.
Finansowa stabilność i emerytura
Pomagamy pracownikom w oszczędzaniu i planowaniu emerytury, oferujemy wsparcie finansowe na wyższe wykształcenie oraz szereg korzyści, które pomagają pracownikom przygotować się na nieprzewidziane okoliczności. Oferujemy edukację finansową na żywo i treści na różnorodne tematy, aby zaspokoić spektrum priorytetów pracowników.
Usługi zdrowotne
Oferujemy usługi doradztwa medycznego dla pracowników i członków ich rodzin w obliczu krytycznych sytuacji zdrowotnych oraz usługi doradcze i referencyjne poprzez Program Pomocy Pracownikom (EAP). Zapewniamy globalną pomoc medyczną, bezpieczeństwa i podróży oraz program ergonomii w miejscu pracy. Oferujemy również nowoczesne centra zdrowia na miejscu w niektórych biurach.
Fitness
Aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia, niektóre z naszych biur mają na miejscu centra fitness. Dla uprawnionych pracowników zazwyczaj zwracamy opłaty za członkostwo w klubie fitness lub aktywności (do zatwierdzonej kwoty).
Opieka nad dziećmi i rodziną
Oferujemy na miejscu centra opieki nad dziećmi, które zapewniają całodobową i awaryjną opiekę, a także pokoje dla matek i dzieci oraz pokoje do nauki. W każdym biurze zapewniamy usługi doradcze i konsultacyjne, zasoby dla przyszłych rodziców oraz programy przejściowe dla rodziców wracających z urlopu macierzyńskiego. Dostępne są również dotacje na adopcję, surogację, darowiznę komórek jajowych i pobranie komórek jajowych.
Korzyści w Goldman Sachs
Przeczytaj więcej o pełnym zestawie wiodących korzyści, jakie nasza firma ma do zaoferowania.
Summer Analyst – Warsaw – pracodawca: Goldman Sachs
Goldman Sachs to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, gdzie innowacje w chmurze są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez mentoring oraz współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi, co sprzyja tworzeniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze finansów. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i automatyzację, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla specjalistów pragnących wpływać na przyszłość technologii w bankowości.
