Compliance Associate – Warsaw

Stanowisko, na które rekrutujemy, znajduje się w zespole ds. regulacyjnych w funkcji zgodności z siedzibą w Warszawie, zapewniając wsparcie dla Goldman Sachs Bank Europe SE (GSBE) oraz jego europejskich oddziałów. Rola ta wspiera Głównego Oficera ds. Zgodności w utrzymaniu programu zgodności dla działalności GSBE oraz wspiera podstawowe zadania funkcji zgodności wymagane przez MaComp i MaRisk.

Zakres obowiązków obejmuje:

• Przeprowadzanie kluczowych kontroli zgodności zgodnie z wymaganiami BaFin (w szczególności MaComp, MaRisk) oraz innymi wybranymi ramami regulacyjnymi, np. Włoską Ustawą 231 / Hiszpańskim Programem Ochrony Korporacyjnej.
• Udział w grupach roboczych w firmie / wdrażanie nowych globalnych standardów (np. Monitorowanie i Testowanie, Zarządzanie problemami, polityki i procedury) w celu podniesienia programu zgodności RCC.
• Wsparcie w identyfikacji i realizacji nowych kontroli w celu złagodzenia ryzyk związanych z zgodnością.
• Wsparcie w identyfikacji i wdrażaniu efektywności w programie zgodności RCC, w tym uproszczenie i harmonizacja kontroli w różnych biurach oraz rozszerzenie zakresu kontroli na biura bez fizycznej obecności zgodności.
• Utrzymywanie bliskich relacji roboczych i współpracy z członkami zespołu RCC oraz innymi interesariuszami zgodności w różnych lokalizacjach.
• Wsparcie w corocznej ocenie ryzyka zgodności oraz corocznym raporcie o zgodności.
• Powiadomienia do organów regulacyjnych.
• Ułatwienie zapytań regulacyjnych.
• Wsparcie zespołu w badaniach i audytach regulacyjnych.
• Wsparcie regularnego i ad hoc raportowania do forów zarządzających.
• Koordynacja dokumentacji zarządzającej GSBE.
• Wsparcie w zarządzaniu projektami i raportowaniu do zarządu.
• Wsparcie w opracowywaniu dodatkowych / ulepszonych KRI i KPI do raportowania ryzyk zgodności i skuteczności programu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe – pierwsze doświadczenie zawodowe w zakresie zgodności/usług finansowych jest mile widziane.
• Podstawowa wiedza o europejskim środowisku regulacyjnym dla funkcji zgodności (np. ESMA GL, EBA GL, MaComp, MaRisk itp.).
• Dobre umiejętności interpersonalne oraz efektywne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z umiejętnością podejmowania rozsądnych i zrównoważonych decyzji.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne.

Oferujemy szeroki zakres programów zdrowotnych i socjalnych, które różnią się w zależności od lokalizacji biura. Obejmują one zazwyczaj ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, życie, ubezpieczenie od wypadków oraz ubezpieczenie podróżne. Oferujemy konkurencyjne polityki urlopowe w zależności od poziomu pracownika i lokalizacji biura. Promujemy czas wolny od pracy, aby naładować baterie, oferując hojne przydziały urlopowe oraz minimalnie trzy tygodnie oczekiwanego wykorzystania urlopu rocznie.

Wspieramy pracowników w oszczędzaniu i planowaniu emerytury, oferujemy wsparcie finansowe na wykształcenie wyższe oraz szereg korzyści, które pomagają pracownikom przygotować się na niespodziewane sytuacje. Oferujemy edukację finansową na żywo oraz treści na różnorodne tematy, aby zaspokoić spektrum priorytetów pracowników.

Oferujemy usługi doradcze w zakresie zdrowia dla pracowników i członków ich rodzin w obliczu krytycznych sytuacji zdrowotnych oraz usługi doradcze i referencyjne poprzez Program Pomocy Pracowników (EAP). Zapewniamy globalną pomoc medyczną, bezpieczeństwa i podróży oraz program ergonomii w miejscu pracy. Oferujemy również nowoczesne centra zdrowia na miejscu w niektórych biurach.

Aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowego i aktywnego stylu życia, niektóre nasze biura dysponują centrami fitness. Dla uprawnionych pracowników zazwyczaj zwracamy koszty poniesione na członkostwo w klubie fitness lub aktywności (do wcześniej zatwierdzonej kwoty).

Oferujemy centra opieki nad dziećmi na miejscu, które zapewniają pełnoetatową i awaryjną opiekę, a także pokoje dla matek i dzieci oraz pokoje do nauki. W każdym biurze zapewniamy usługi doradcze i wsparcie, zasoby dla przyszłych rodziców oraz programy przejściowe dla rodziców wracających z urlopu macierzyńskiego. Dostępne są również dotacje na adopcję, surogację, darowiznę komórek jajowych i pobranie komórek jajowych.