Regulatory Engineering – Warsaw – Vice President – Software Engineering

Co robimy

W Goldman Sachs nasi inżynierowie nie tylko tworzą rzeczy – sprawiają, że rzeczy stają się możliwe. Zmień świat, łącząc ludzi i kapitał z pomysłami. Rozwiązuj najbardziej wymagające i pilne problemy inżynieryjne dla naszych klientów. Dołącz do naszych zespołów inżynieryjnych, które budują masowo skalowalne oprogramowanie i systemy, projektują rozwiązania infrastrukturalne o niskim opóźnieniu, proaktywnie chronią przed zagrożeniami cybernetycznymi oraz wykorzystują uczenie maszynowe obok inżynierii finansowej, aby nieustannie przekształcać dane w działanie.

O REGULACYJNYM INŻYNIERSTWIE

Regulacyjne inżynierstwo odpowiada za niefinansowe raportowanie regulacyjne działalności Global Banking & Markets (GBM) do wielu regulatorów na całym świecie. Aby to osiągnąć, zespół przetwarza aktywność handlową firmy, zarówno papierów wartościowych, jak i instrumentów pochodnych, w każdej jurysdykcji, w której firma działa. Kandydat będzie częścią globalnego zespołu obecnego w Nowym Jorku, Londynie, Warszawie, Bengaluru, Birmingham, Singapurze, Dallas i Hyderabadzie.

W tej roli dołączysz do zespołu, który prowadzi dużą modernizację naszych platform i przepływów pracy. W ramach inicjatywy One GS 3.0 modernizujemy nasze platformy, aby były natywne w chmurze i wprowadzamy AI do naszych przepływów pracy. To ekscytująca okazja dla inżynierów, którzy są pasjonatami wdrażania takich rozwiązań dla dynamicznego biznesu bankowego i rynków.

Jak zrealizujesz swój potencjał?

• Ściśle współpracuj z zespołami technologicznymi i strategicznymi w firmie, aby budować wysokiej jakości, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu systemy, korzystając z zatwierdzonych narzędzi i praktyk programistycznych.
• Współpracuj z globalnymi zespołami technologicznymi i biznesowymi, aby opracować i wdrożyć rozwiązania w celu spełnienia regulacyjnych obowiązków firmy.
• Zarządzaj relacjami i przepływami pracy z wieloma interesariuszami oraz zwiększaj zrozumienie biznesowe w roli międzyproduktowej.
• Analizuj kluczowe wskaźniki wydajności, monitorując sukces inicjatyw, optymalizując podejście i raportując kluczowym interesariuszom.
• Rozwijaj swoje umiejętności technologiczne, ściśle współpracując z inżynierami pracującymi nad nowoczesnymi systemami.

OBOWIĄZKI

• Zapewnienie przywództwa w projektach poprzez prowadzenie dyskusji technicznych, projektowanie, rozwój i testowanie.
• Definiowanie i egzekwowanie zgodności z procesami rozwoju i najlepszymi praktykami.
• Prowadzenie przez przykład i skuteczne kierowanie zespołem.
• Udowodniona wiedza w zakresie architektury i realizacji migracji na dużą skalę z lokalnych systemów dziedziczonych, np. migracja do środowiska Lakehouse opartego na chmurze (preferowane AWS).
• Doświadczenie z systemami transakcyjnymi w czasie rzeczywistym z bazami danych NoSQL (Kafka, Elastic Search).
• Silne zrozumienie architektury chmurowej, usług zarządzanych i konteneryzacji (np. Docker, Kubernetes).
• Doświadczenie w budowaniu bezpiecznych, wysoko dostępnych i skalowalnych systemów, szczególnie w dużej organizacji na poziomie przedsiębiorstwa.
• Biegłość w nowoczesnych językach programowania, takich jak Python, C++ lub Java.
• Tworzenie, testowanie i utrzymywanie wysokiej jakości kodu gotowego do produkcji.
• Budowanie interfejsów użytkownika „AI-First”, które integrują funkcje generatywne, strumieniowe odpowiedzi LLM i Model Context Protocol.

WYKSZTAŁCENIE

• Relewantny tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej (lub równoważne doświadczenie praktyczne).
• Udowodnione doświadczenie jako menedżer inżynierii lub starszy lider techniczny, z naciskiem na rozwój natywny w chmurze lub inżynierię platform.
• Konceptualizacja, eksperymentowanie i ocena systemów oprogramowania opartych na AI/ML.
• Doświadczenie z Retrieval-Augmented Generation i dostrajaniem modeli.
• Projektowanie złożonych systemów wieloagentowych przy użyciu frameworków takich jak LangGraph lub CrewAI, gdzie logika BPMN rządzi autonomicznym podejmowaniem decyzji AI.

TWOJA KARIERA

Goldman Sachs to meritokracja, w której otrzymasz wszystkie narzędzia, aby pomóc Ci się rozwijać. W Goldman Sachs będziesz miał dostęp do doskonałych programów szkoleniowych zaprojektowanych w celu poprawy wielu aspektów Twojego portfolio umiejętności. Nasz wewnętrzny program szkoleniowy, 'Goldman Sachs University', oferuje kompleksowy zestaw kursów, do których będziesz miał dostęp w miarę postępów w karierze. Goldman Sachs University ma imponujący katalog kursów, które obejmują szkolenia techniczne, biznesowe i przywódcze.

Aby pomóc Ci nawigować po organizacji, otrzymasz mentora spoza swojego bezpośredniego działu. Ta osoba będzie miała na celu zapewnienie Ci obiektywnych porad i wskazówek dotyczących rozwoju kariery.

Cenimy mobilność wewnętrzną. Szansa na podjęcie nowych wyzwań w firmie w miarę upływu czasu zapewni Ci ciągłe pobudzenie i pomoże w dalszym rozwoju zawodowym i osobistym.

Goldman Sachs jest pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia.