W skrócie
- Zadania: Współpraca z liderami w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań HR.
- Firma: Goldman Sachs - globalny lider w usługach finansowych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i międzynarodowe środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Zmień doświadczenia pracowników w dynamicznym środowisku finansowym.
- Kwalifikacje: 1-2 lata doświadczenia w HR oraz biegłość w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Goldman Sachs is seeking a Regional HR Business Partner on a fixed term contract in Warsaw.
You will partner with leaders and employees across Warsaw, London, and Continental Europe to deliver HR solutions, drive strategic initiatives, and transform the employee experience through innovation and automation.
The role requires 1-2 years HR experience, fluency in Polish and English, and strong relationship-building skills in a fast-paced financial services environment.
#J-18808-Ljbffr
Regional HR Partner: Strategy & People Solutions – Warsaw – pracodawca: Goldman Sachs
Goldman Sachs to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, gdzie innowacje w chmurze są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez mentoring oraz współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi, co sprzyja tworzeniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze finansów. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i automatyzację, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla specjalistów pragnących wpływać na przyszłość technologii w bankowości.
