Risk, Risk Testing Group, Vice President – Warsaw

Nasze zespoły ds. ryzyka opracowują kompleksowe procesy monitorowania, oceny i zarządzania ryzykiem zdarzeń oczekiwanych i nieoczekiwanych, które mogą mieć negatywny wpływ na firmę. Profesjonaliści ds. ryzyka wykonują kluczowe codzienne działania związane z zarządzaniem ryzykiem, prowadzą projekty i przyczyniają się do ciągłego rozwoju solidnego programu zarządzania ryzykiem. Skuteczna koordynacja z kierownictwem wykonawczym, jednostkami biznesowymi, działami kontrolnymi i technologią jest kluczowa dla sukcesu.

Grupa Testowania Ryzyka (RTG) to multidyscyplinarna grupa ekspertów kwantytatywnych i finansowych w Goldman Sachs, obecna w Nowym Jorku, Frankfurcie, Dallas, Salt Lake City, Bangalore, Hyderabad, Warszawie i Mumbaju. RTG odpowiada za niezależny nadzór nad wszystkimi ryzykami finansowymi i niefinansowymi, zapewniając zgodność z regulacjami i wewnętrznymi oczekiwaniami. Głównym zadaniem grupy jest niezależny przegląd danych, procesów, kontroli, modeli jakościowych i systemów, które głównie obejmują ryzyko kredytowe, rynkowe, operacyjne i płynności.

RTG jest odpowiedzialna za:

• Identyfikowanie potencjalnych istotnych błędów lub pominięć związanych z dokładnością danych,
• Zgodność z instrukcjami regulacyjnymi, oraz
• Trwałą skuteczność kluczowych kontroli.

RTG poszukuje VP do pracy nad wymagającymi projektami, które polegają na przeprowadzaniu analiz w celu zapewnienia holistycznych praktyk zarządzania ryzykiem. Rola ta będzie wiązała się z interakcjami z wieloma interesariuszami w całej firmie oraz regulatorami w różnych regionach, oferując jednocześnie dostęp do produktów finansowych, narzędzi zarządzania ryzykiem, technik kwantyfikacji oraz szerokiego zestawu technologii.

Obowiązki:

• Opracowanie zrozumienia raportowania finansowego firmy, raportowania regulacyjnego, polityki rachunkowości i ram zarządzania ryzykiem.
• Przeprowadzanie niezależnych przeglądów traktowania rachunkowego, sprawozdań finansowych i procesów raportowania regulacyjnego w celu oceny dokładności, kompletności i zgodności z oczekiwaniami regulacyjnymi.
• Ocena kompletności i dokładności danych wspierających agregację danych ryzyka i raportowanie regulacyjne zgodnie z zasadami BCBS 239.
• Ocena projektu i trwałej skuteczności kluczowych kontroli wspierających procesy raportowania finansowego i regulacyjnego.
• Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych relacji z interesariuszami oraz prezentowanie wyników przed komitetami zarządzającymi i regulatorami.

Wymagania i kwalifikacje:

• Wykształcenie jako księgowy lub tytuł licencjata/magistra w dziedzinie finansów lub równoważne (np. finanse korporacyjne).
• Znajomość raportowania finansowego, raportowania regulacyjnego, standardów rachunkowości IFRS oraz środowiska kontrolnego oczekiwanego w instytucji bankowej.
• Doświadczenie i wiedza na temat kluczowych aspektów finansów i rachunkowości odpowiadających globalnej instytucji bankowej.
• Zrozumienie zarządzania ryzykiem finansowym (ryzyko kredytowe, rynkowe, operacyjne i płynności) jest atutem.
• Minimalny poziom B2 w języku angielskim.

Kompetencje:

• Ekspertyza funkcjonalna - Ekspozycja na jakościowe i ilościowe zarządzanie ryzykiem w zakresie ryzyk kredytowych, rynkowych, płynności lub operacyjnych.
• Umiejętności techniczne - Silne umiejętności programowania w języku obiektowym (C++ lub Python), z biegłością w SQL i narzędziach analitycznych do zapytań, manipulacji i analizy dużych zbiorów danych.
• Osąd i rozwiązywanie problemów - Myśli z wyprzedzeniem, przewiduje pytania, planuje na wypadek nieprzewidzianych okoliczności i analizuje złożone problemy, aby znaleźć jasne cele i alternatywne rozwiązania.
• Motywacja i zaangażowanie - Skutecznie radzi sobie z wieloma zadaniami, podejmuje inicjatywę w celu poprawy własnej wydajności, intensywnie dąży do ambitnych celów i wytrwa w obliczu przeszkód lub niepowodzeń.
• Kreatywność/Innowacyjność - Poszukuje nowych sposobów na poprawę obecnych procesów i opracowuje praktyczne, kreatywne rozwiązania oparte na rzeczywistości.
• Praca zespołowa - Efektywnie współpracuje z innymi osobami w ramach i między zespołami, zachęca innych członków zespołu do udziału i wkładu oraz uznaje wkład innych.
• Umiejętności komunikacyjne - Komunikuje istotne i ważne informacje jasno i zwięźle, dzieląc się nowymi pomysłami z innymi.
• Wpływanie na wyniki - Prezentuje solidne, przekonujące uzasadnienie dla pomysłów i zajmuje stanowisko w kwestiach, aby wpływać na opinie i dostarczać przekonujące rekomendacje.

O Goldman Sachs:

W Goldman Sachs angażujemy naszych ludzi, kapitał i pomysły, aby pomóc naszym klientom, akcjonariuszom i społecznościom, którym służymy, w rozwoju. Założona w 1869 roku, jesteśmy wiodącą globalną firmą zajmującą się bankowością inwestycyjną, papierami wartościowymi i zarządzaniem inwestycjami. Z siedzibą w Nowym Jorku, posiadamy biura na całym świecie. Wierzymy, że to, kim jesteś, sprawia, że jesteś lepszy w tym, co robisz. Jesteśmy zobowiązani do promowania i wspierania różnorodności i integracji w naszym miejscu pracy i poza nim, zapewniając każdemu pracownikowi naszej firmy wiele możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, od naszych szkoleń i możliwości rozwoju po sieci ogólnofirmowe, świadczenia, wellness oraz programy dotyczące finansów osobistych i uważności.