VP, Operational Risk Metrics & Analytics in Warsaw

VP, Operational Risk Metrics & Analytics in Warsaw

Warsaw Pełny etat 73800 - 90200 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Zaprojektuj i wdrażaj program metryk ryzyka operacyjnego w Goldman Sachs.
  • Firma: Goldman Sachs - lider w branży finansowej z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny oraz możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami i senior managementem.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad kluczowymi projektami i wpływaj na strategię ryzyka operacyjnego.
  • Kwalifikacje: Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z zespołami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 73800 - 90200 zł za rok.

Goldman Sachs is seeking a Vice President for the Operational Risk Metrics Program to design, drive, and implement the firmwide operational risk metric program.

You will define strategy for metrics, formalize policy requirements, and ensure effective implementation through processes and systems.

This role requires collaboration across cross-regional teams and senior stakeholders with strong analytical skills.

#J-18808-Ljbffr

VP, Operational Risk Metrics & Analytics in Warsaw – pracodawca: Goldman Sachs

Goldman Sachs to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy, gdzie innowacje w chmurze są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez mentoring oraz współpracę z zespołami międzyfunkcyjnymi, co sprzyja tworzeniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze finansów. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i automatyzację, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla specjalistów pragnących wpływać na przyszłość technologii w bankowości.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Goldman Sachs

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako VP, Operational Risk Metrics & Analytics in Warsaw

Umiejętności analityczne
Zarządzanie projektami
Współpraca między zespołami
Definiowanie strategii
Formalizacja wymagań polityki
Implementacja procesów i systemów
Komunikacja z interesariuszami