W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią HR w Polsce, wspieraj lokalne priorytety biznesowe i rozwijaj zespół.
- Firma: Google - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy, akcje i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość HR w Google i wpływaj na rozwój talentów.
- Kwalifikacje: 15 lat doświadczenia w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie praktyczne.
- 15 lat doświadczenia jako HR Business Partner lub HR Generalist.
- 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem HR.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w coachingu i mentoringu innych.
- Doświadczenie w współpracy międzyfunkcyjnej i wpływaniu na innych.
- Umiejętność komunikacji w języku polskim w pracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne, zrozumienie, jak komunikować duże, złożone zmiany, z udowodnionymi umiejętnościami rozwiązywania problemów.
Opis stanowiska:
Jako Kierownik Zasobów Ludzkich będziesz ustalać strategię specyficzną dla kraju, aby wspierać lokalne priorytety biznesowe. Rozwiniesz i wdrożysz kompleksowy plan dotyczący ludzi, współpracując z interesariuszami międzyfunkcyjnymi i liderami regionalnymi w celu wdrożenia dostosowanych inicjatyw oraz promowania kultury „Jednego Google”. Twoje przywództwo będzie kluczowe w zarządzaniu relacjami związkowymi, zapewnieniu zgodności z przepisami oraz reprezentowaniu organizacji w stowarzyszeniach zewnętrznych. Będziesz kierować wysoko wydajnym, zjednoczonym zespołem krajowym, odgrywając kluczową rolę w kształtowaniu szerszych celów operacyjnych dotyczących ludzi.
Google jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse i działania afirmacyjne. Jesteśmy zobowiązani do budowania siły roboczej, która odzwierciedla użytkowników, których obsługujemy, tworząc kulturę przynależności i zapewniając równe możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość/wyrażenie płci, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne, status weterana, stan cywilny, ciążę lub pokrewne warunki (w tym karmienie piersią), oczekiwanie lub przyszłych rodziców, historie kryminalne zgodne z wymaganiami prawnymi lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną prawem.
Head of HR in Warsaw – pracodawca: Google LLC
Google LLC to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej i globalnej organizacji. Pracując jako Senior Software Engineer & Tech Lead w Google Cloud, będziesz miał okazję wpływać na projekty, które dotykają miliardów użytkowników, a także współpracować z różnorodnymi zespołami, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na przywództwie, wszechstronności oraz pasji do budowania solidnych platform, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych inżynierów oprogramowania.
