Head of HR – Poland in Warsaw

Head of HR – Poland in Warsaw

Warsaw Pełny etat 81000 - 99000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Twórz strategię HR i prowadź zespół w Google w Polsce.
  • Firma: Google LLC, lider w branży technologicznej z innowacyjną kulturą.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę Google i podejmuj decyzje oparte na danych.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i umiejętności współpracy z interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.

Google LLC in Poland seeks a strategic Head of HR to set country-specific HR strategy, build a local people plan and lead a high-performing team within Googler Experience, EMEA.

You will partner with regional leaders to align programs with global policies and manage union relations and regulatory compliance.

The role emphasizes data-driven people decisions, clear communication, and strong collaboration with stakeholders to drive business priorities and a vibrant One Google culture.

#J-18808-Ljbffr

Head of HR – Poland in Warsaw – pracodawca: Google LLC

Google LLC to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej i globalnej organizacji. Pracując jako Senior Software Engineer & Tech Lead w Google Cloud, będziesz miał okazję wpływać na projekty, które dotykają miliardów użytkowników, a także współpracować z różnorodnymi zespołami, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na przywództwie, wszechstronności oraz pasji do budowania solidnych platform, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych inżynierów oprogramowania.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Google LLC

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Head of HR – Poland in Warsaw

Strategic HR Management
People Operations
Team Leadership
Data-Driven Decision Making
Stakeholder Collaboration
Union Relations Management
Regulatory Compliance