Senior Software Engineer, Infrastructure Cluster Management in Warsaw

W większości przypadków, ta pozycja wymaga osobistych rozmów kwalifikacyjnych jako część procesu rekrutacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie praktyczne.
• 5 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania w jednym lub więcej językach programowania.
• 3 lata doświadczenia w testowaniu, utrzymywaniu lub uruchamianiu produktów oprogramowania oraz 1 rok doświadczenia w projektowaniu i architekturze oprogramowania.
• 3 lata doświadczenia w rozwijaniu infrastruktury na dużą skalę, systemów rozproszonych lub sieci, lub doświadczenie z technologiami obliczeniowymi, architekturą pamięci masowej lub sprzętem.

Preferowane kwalifikacje:

• Magisterium lub doktorat w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedzinie technicznej.
• 5 lat doświadczenia w strukturach danych i algorytmach.
• 1 rok doświadczenia w roli lidera technicznego.

O pracy:

Inżynierowie oprogramowania Google opracowują technologie nowej generacji, które zmieniają sposób, w jaki miliardy użytkowników łączą się, eksplorują i wchodzą w interakcje z informacjami i sobą nawzajem. Nasze produkty muszą obsługiwać informacje w ogromnej skali i wykraczać daleko poza wyszukiwanie w sieci. Szukamy inżynierów, którzy przynoszą świeże pomysły z różnych dziedzin, w tym wyszukiwania informacji, obliczeń rozproszonych, projektowania systemów na dużą skalę, sieci i przechowywania danych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, przetwarzania języka naturalnego, projektowania UI i mobilności; lista ta ciągle się rozwija.

Jako inżynier oprogramowania będziesz pracować nad konkretnym projektem kluczowym dla potrzeb Google z możliwościami zmiany zespołów i projektów w miarę rozwoju naszej szybko zmieniającej się działalności. Potrzebujemy, aby nasi inżynierowie byli wszechstronni, wykazywali cechy przywódcze i byli entuzjastycznie nastawieni do podejmowania nowych problemów w całym stosie technologicznym, gdy nadal popychamy technologię naprzód.

Nasza agencja on-machine jest częścią Systemu Zarządzania Klasterem Google. Oznacza to, że pracujemy nad oprogramowaniem w Google, które wpływa na wszystkie obciążenia robocze firm. Pracujemy nad wspieraniem najnowszych rodzajów obciążeń roboczych, najnowszego sprzętu i najnowszych środków bezpieczeństwa. Naszą misją jest poprawa efektywności Systemu Zarządzania Klasterem, uczynienie go łatwym w użyciu, skalowalnym i bezpiecznym. Działamy jako małe, samodzielne zespoły realizujące projekty we wszystkich obszarach infrastruktury.

Google Cloud przyspiesza zdolność każdej organizacji do cyfrowej transformacji swojego biznesu i branży. Dostarczamy rozwiązania klasy enterprise, które wykorzystują nowoczesne technologie Google oraz narzędzia, które pomagają deweloperom budować bardziej zrównoważenie. Klienci w ponad 200 krajach i terytoriach zwracają się do Google Cloud jako do zaufanego partnera, aby umożliwić wzrost i rozwiązać swoje najważniejsze problemy biznesowe.

Indywidualne wynagrodzenie ustalane jest na podstawie czynników takich jak umiejętności związane z pracą, doświadczenie oraz odpowiednie wykształcenie lub szkolenie.

Obowiązki:

• Pisać i testować kod rozwoju produktu lub systemu.
• Uczestniczyć w przeglądach projektów lub prowadzić je z rówieśnikami i interesariuszami, aby zdecydować o dostępnych technologiach.
• Przeglądać kod opracowany przez innych programistów i udzielać informacji zwrotnej, aby zapewnić najlepsze praktyki (np. wytyczne dotyczące stylu, sprawdzanie kodu, dokładność, testowalność i wydajność).
• Współtworzyć istniejącą dokumentację lub treści edukacyjne i dostosowywać treści na podstawie aktualizacji produktu/programu oraz opinii użytkowników.
• Rozwiązywać problemy z produktami lub systemami oraz debugować/śledzić/rozwiązywać je, analizując źródła problemów oraz ich wpływ na sprzęt, sieć lub operacje i jakość usług.

Google z dumą jest pracodawcą oferującym równe szanse i działającym na rzecz afirmacji. Jesteśmy zobowiązani do budowania siły roboczej, która odzwierciedla użytkowników, których obsługujemy, tworząc kulturę przynależności i zapewniając równe możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość/płci ekspresji, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne, status weterana, stan cywilny, ciążę lub pokrewne warunki (w tym karmienie piersią), oczekiwanie lub przyszłych rodziców, historie kryminalne zgodne z wymaganiami prawnymi lub jakiekolwiek inne podstawy chronione prawem.

Google jest globalną firmą i, aby ułatwić efektywną współpracę i komunikację na całym świecie, biegłość w języku angielskim jest wymagana dla wszystkich ról, chyba że w ogłoszeniu o pracy zaznaczone jest inaczej.

Dla wszystkich agencji rekrutacyjnych: Google nie akceptuje CV od agencji. Proszę nie przesyłać CV na nasze adresy e-mail, do pracowników Google ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Google nie ponosi odpowiedzialności za żadne opłaty związane z niezamówionymi CV.

Akcje są przyznawane wyłącznie i według uznania przez Alphabet Inc. na podstawie umowy zawartej między Tobą a Alphabet Inc. Alphabet Inc. jest Twoim jedynym partnerem umownym w odniesieniu do przyznawania akcji. Przyznania GSU nie są gwarantowane, są uznaniowe, podlegają zatwierdzeniu przez zarząd Alphabet Inc. lub jego delegata, warunkom odpowiedniego planu akcji Alphabet Inc. oraz Twojej umowie przyznania. Nie mają one wpływu na płatności ustawowe. Obecne lub przeszłe przyznania nie dają nabytych praw.