Senior Counsel in Katowice

GR8_TECH builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale — from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth.

Why this role exists:

Rola istnieje, aby prowadzić transakcje M&A i korporacyjne w różnych jurysdykcjach, zapewniać zgodność z regulacjami w docelowych rynkach oraz nadzorować zarządzanie podmiotami prawnymi na poziomie międzynarodowym. Gwarantuje, że restrukturyzacje korporacyjne, licencjonowanie i strategiczne wejścia na rynek są zgodne z normami prawnymi, podatkowymi i zarządczymi w wielu jurysdykcjach.

Co będziesz prowadzić:

• M&A i transakcje korporacyjne
  • Wsparcie transakcji M&A i korporacyjnych w różnych geografiach i jurysdykcjach, koncentrując się na technologii i branży hazardowej.
  • Przeprowadzanie due diligence prawnego celów w różnych jurysdykcjach.
  • Strukturyzacja transakcji i projektów wejścia na rynek, uwzględniając aspekty korporacyjne, regulacyjne, podatkowe i finansowe.
  • Koordynacja zatwierdzeń dotyczących fuzji, regulacji i podatków z odpowiednimi organami.
  • Zapewnienie wsparcia prawnego przez cały cykl życia transakcji, od początkowej strukturyzacji po zamknięcie i działania po zamknięciu.
• Regulacje hazardowe i wejście na rynek
  • Zapewnienie wsparcia prawnego i regulacyjnego dla wejścia i działalności na regulowanych rynkach hazardowych.
  • Ocena wymagań regulacyjnych i ograniczeń dotyczących nowych rynków, transakcji i struktur korporacyjnych.
  • Koordynacja z regulatorami hazardowymi i innymi odpowiednimi organami w sprawach licencjonowania, zatwierdzeń i kwestii regulacyjnych.
  • Identyfikacja i łagodzenie ryzyk regulacyjnych wynikających z transakcji M&A, restrukturyzacji i zmian w własności lub kontroli.
  • Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi doradcami prawnymi w celu zapewnienia zgodności transakcji i struktur korporacyjnych z obowiązującymi regulacjami hazardowymi.
• Zarządzanie korporacyjnym i podmiotami prawnymi
  • Zarządzanie pełnym cyklem prawnym podmiotów grupy w różnych jurysdykcjach, w tym zakładaniem, coroczną zgodnością, wewnętrznymi zatwierdzeniami, reorganizacjami i likwidacjami.
  • Przygotowywanie, koordynowanie i utrzymywanie dokumentów korporacyjnych, w tym uchwał akcjonariuszy i zarządów, certyfikatów, pełnomocnictw, deklaracji UBO, transferów akcji i powołań dyrektorów.
  • Działanie jako główny kontakt prawny dla zewnętrznych administratorów, sekretarzy firm, regulowanych pośredników i zarejestrowanych agentów.
  • Utrzymywanie rejestrów zarządzania, plików KYC, struktur grupowych i uprawnień do podpisu w aktywnych podmiotach prawnych.
  • Koordynacja wewnętrznych zatwierdzeń i poprawa procesów zarządzania oraz narzędzi śledzenia decyzji.

Co czyni Cię idealnym kandydatem:

• Wymagania konieczne
  • Wykształcenie prawnicze w jurysdykcji cywilnej lub common law z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w prawie korporacyjnym, M&A, transakcjach korporacyjnych lub zarządzaniu podmiotami prawnymi.
  • Silne doświadczenie w wspieraniu transakcji transgranicznych i wielojurysdykcyjnych.
  • Solidna znajomość zarządzania korporacyjnego, prawa spółek i międzynarodowej strukturyzacji.
  • Praktyczne doświadczenie w zakresie prawa hazardowego i/lub spraw regulacyjnych na regulowanych rynkach hazardowych.
  • Doświadczenie w pracy z organami regulacyjnymi i wspieraniu projektów licencyjnych, zatwierdzeń lub wejścia na rynek.
  • Doświadczenie w zarządzaniu podmiotami prawnymi i działaniami korporacyjnymi w różnych jurysdykcjach, w tym za pośrednictwem dostawców usług zewnętrznych.
  • Doskonałe umiejętności pisania, komunikacji i negocjacji w języku angielskim.
• Wymagania dodatkowe
  • Doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej.
  • Doświadczenie w transakcjach M&A związanych z firmami hazardowymi / iGaming.
  • Znajomość strukturyzacji własności korzystnej, KYC/AML, nominacyjnej, trustowej lub fiducjarnej.
  • Doświadczenie w zakresie strukturyzacji podatkowej i finansowej transakcji korporacyjnych.
  • Znajomość dodatkowych języków.

Dlaczego warto pracować w GR8_TECH:

• Korzyści
  • Cafeteria — roczny budżet, który możesz przeznaczyć na: Sport • Medycyna • Zdrowie psychiczne • Praca zdalna • Języki.
  • Wsparcie w życiu zawodowym i prywatnym: płatny urlop macierzyński/ojcowski + miesięczny zasiłek na dzieci.
  • Ponad 20 dni urlopu, nieograniczony urlop chorobowy, czas wolny w nagłych wypadkach.
  • Praca zdalna + wsparcie techniczne + rekompensata za coworking.
  • Wydarzenia zespołowe (online/offline/offsite).
  • Kultura uczenia się z wewnętrznymi kursami + programami rozwoju.

Nasza kultura i wartości podstawowe:

Kultura GR8_TECH to sposób, w jaki wygrywamy — poprzez zaufanie, odpowiedzialność i nastawienie na rozwój. Działamy szybko, pozostajemy ciekawi i jesteśmy autentyczni, z otwartą informacją zwrotną, przestrzenią do eksperymentowania i zespołem, który zawsze Cię wspiera.

• NAPĘDZANI ZAUFANIEM: jesteśmy otwarci, szczerzy i wspieramy się nawzajem.
• WEŹ SWOJĄ GRĘ W SWOJE RĘCE: podejmujemy inicjatywę i bierzemy odpowiedzialność za to, co robimy.
• PRZYSPIESZAMY: działamy szybko, skupiamy się mądrze i upraszczamy.
• WYZWANIE PRZYJĘTE: rozwijamy się dzięki wyzwaniom i pozostajemy ciekawi.
• ODPORNI: jesteśmy odporni, gotowi i zawsze mamy plan.