W skrócie
- Zadania: Współpraca z zespołem DevOps i Architektury w projektowaniu architektury systemu.
- Firma: Globalna firma inwestycyjna z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, pakiety zdrowotne i możliwość nauki języka angielskiego.
- Pozostałe informacje: Wsparcie zespołowe oraz możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami w chmurze AWS i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Min. 4 lata doświadczenia w produkcji AWS i umiejętność skryptowania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 108000 - 132000 zł za rok.
Tbilisi, Yerevan, Krakow, Remote.BG, Remote.PL, Wroclaw, Sofia, Remote.LATAM
Naszym klientem jest amerykańska firma zajmująca się zarządzaniem inwestycjami, będąca częścią Fortune Global 500 oraz Fortune 500, której spółki zależne oferują ubezpieczenia, zarządzanie inwestycjami oraz inne produkty i usługi finansowe dla klientów detalicznych i instytucjonalnych w Stanach Zjednoczonych oraz w ponad 40 innych krajach.
PRZEGLĄD PROJEKTU
Klient rozpoczął rozwój systemu, który wymaga ulepszeń przed jego ostateczną implementacją. System to hurtownia danych konsolidująca przepływy danych i przetwarzająca informacje, aby przedstawić je użytkownikom końcowym w zrozumiałym formacie. Projekt obejmuje optymalizację systemu oraz migrację z oprogramowania lokalnego do usług chmurowych AWS. Jesteśmy jedynym dostawcą pracującym nad tym zadaniem i musimy rozszerzyć zespół. Skupiamy się na migracji wewnętrznego systemu klienta, używanego przez użytkowników wewnętrznych i generującego analizy dla klientów zewnętrznych. System został opracowany jakiś czas temu przez zasoby klienta, a zespół architektoniczny dostarczył rekomendacje dotyczące jego optymalizacji.
ZESPÓŁ
Zespół projektowy składa się z 7 członków: 4 inżynierów danych, 1 architekta, 1 inżyniera DevOps i 1 dewelopera frontendowego (Angular).
OPIS STANOWISKA
Zespół się rozwija i poszukujemy starszego inżyniera DevOps, który będzie pracował z klientem jako część ich zespołu architektonicznego, obok około 10 pracowników po stronie klienta. Inne zespoły w firmie obejmują również deweloperów frontendowych (Angular) oraz inżynierów DevOps pracujących z tym wewnętrznym systemem.
OFERTY FIRMY
- Praca w firmie poza indywidualnymi projektami, z nowymi wyzwaniami po każdym projekcie.
- Możliwości uczestnictwa w różnych projektach, zmiany projektów i pracy z różnymi stosami technologicznymi.
- Rozbudowane ubezpieczenie zdrowotne i pakiety wynagrodzeń.
- Elastyczne systemy oceny i bonusów.
- Kursy języka angielskiego i szkolenia dla zainteresowanych.
- Płatne zwolnienia chorobowe oraz 10 dodatkowych dni chorobowych rocznie, do wykorzystania bez zaświadczeń lekarskich na drobne dolegliwości lub choroby dzieci.
- Płatny urlop macierzyński i specjalne warunki dla matek.
- Korzyści z ubezpieczenia zdrowotnego dla członków rodziny.
- Elastyczne wakacje i możliwości oszczędzania na podróżach służbowych.
- Programy relokacyjne dla pracowników i ich rodzin gotowych do przeprowadzki do innego miasta lub kraju.
- Wsparcie zespołowe, zarówno zawodowo, jak i osobiście.
OBOWIĄZKI
- Współpraca z zespołami DevOps i Architektury w celu zaprojektowania architektury systemu.
- Opracowywanie skryptów i przeprowadzanie przeglądów kodu.
- Ustawianie i konfigurowanie środowisk oraz usług w AWS.
- Pomoc w migracji usług z lokalnych do chmury.
- Ustanawianie, konfigurowanie i utrzymywanie procesów CI/CD.
WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie w produkcji AWS.
- Biegłość w skryptowaniu.
- Znajomość rozwiązań do zbierania logów, najlepiej Elasticsearch.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie.
PREFEROWANE KWALIFIKACJE
- Silna chęć szybkiego uczenia się i pogłębiania wiedzy z zakresu DevOps.
- Znajomość Javy, AWS, zasad Clean Code i SOLID będzie dodatkowym atutem.
Senior DevOps Engineer in Kraków – pracodawca: Gradient IT
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także różnorodne możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży mediów. Pracownicy mogą liczyć na elastyczne warunki pracy, wsparcie w relokacji oraz bogaty pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie zdrowotne dla całej rodziny i dodatkowe dni chorobowe. Wspieramy kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy projekt staje się nową szansą na rozwój i naukę.
