Staff Engineer in Poznań

Poszukujemy technicznego właściciela zespołu platformy Ascend (Platforma Produktowa). Osoby, która podejmuje decyzje architektoniczne dla platformy zasilanej AI, prowadzi wybór nowoczesnych technologii i mentoruje zespół.

Obowiązki:

• Definiowanie architektury systemu AI dla platform wieloagentowych, usług AI i asystentów przedsiębiorstw.
• Posiadanie dużego doświadczenia w projektowaniu ram agentowych przy użyciu LangGraph, routingu narzędzi i modeli orkiestracji.
• Właściciel dużej architektury RAG, w tym pipeline'ów przetwarzania, pętli ewaluacyjnych i optymalizacji wyszukiwania.
• Ustanawianie standardów inżynierii kontekstu w zespołach, w tym strategii pamięci i podejść do ugruntowania narzędzi.
• Silne doświadczenie z Azure AI Foundry, nadzorowanie cyklu życia modeli, kontroli kosztów, niezawodności i skalowania.
• Praktyczne doświadczenie w integracji architektur opartych na MCP dla spójnego kontekstu i narzędzi w usługach AI.
• Prowadzenie adopcji M365 Copilot Studio w scenariuszach przedsiębiorstw z myślą o rozszerzalności i zarządzaniu.
• Definiowanie najlepszych praktyk dla obserwowalności LLM, ewaluacji i walidacji z udziałem ludzi.
• Recenzowanie i zatwierdzanie decyzji architektonicznych AI w zespołach.
• Głębokie doświadczenie w architekturze frontendowej i skalowalnych frameworkach UI.
• Możliwość definiowania i standaryzowania praktyk frontendowych w zespołach.
• Zaawansowane doświadczenie w ekosystemie Pythona i architekturze backendowej.
• Silne doświadczenie z Django dla systemów przedsiębiorstw i FastAPI dla architektury opartej na API.
• Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych i ekosystemów API.
• Silna wiedza na temat wydajności systemów, niezawodności i bezpieczeństwa.
• Zaawansowane doświadczenie z architekturą chmury Azure i skalowaniem systemów.
• Silne zrozumienie praktyk DevOps, CI/CD i automatyzacji.
• Ekspertyza w zakresie pamięci podręcznej i optymalizacji wydajności przy użyciu Redis.

Preferowane doświadczenie:

• Doświadczenie w budowaniu platform i produktów na dużą skalę.
• Silne doświadczenie z architekturą chmurową i transformacją DevOps.
• Doświadczenie w pracy w organizacjach macierzowych lub globalnych.
• Znajomość analityki danych, raportowania lub platform związanych z audytem.

Wykształcenie / Doświadczenie zawodowe / Kwalifikacje:

• 10–15 lat doświadczenia w rozwoju full-stack i przywództwie technicznym.
• Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej.
• Silne doświadczenie w projektowaniu systemów, architekturze i zarządzaniu inżynierią.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów lub dużych systemów.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego.

Co oferujemy:

• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze i 3 dni pracy zdalnej).
• Stabilne zatrudnienie z umową o pracę, prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów, w tym MultiSport i platformą benefitową.
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i współpracy z doświadczonymi ekspertami Grant Thornton oraz profesjonalistami z całego świata.
• Kultura oparta na pracy zespołowej, zaufaniu i dzieleniu się wiedzą.
• Dobrze zorganizowany program wdrożeniowy wspierający płynny start i udaną integrację w nowej roli.
• Jasne ścieżki rozwoju kariery oraz dostęp do programów nauki i certyfikacji.
• Dostęp do platform szkoleniowych i narzędzi wspierających rozwój zawodowy.
• Inkluzywne miejsce pracy, które przyjmuje osoby z niepełnosprawnościami.
• Nowoczesne biuro w Poznaniu, zlokalizowane w Malta Office Park.