W skrócie
- Zadania: Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i doradzanie klientom w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Firma: Firma doradztwa personalnego z 20-letnim doświadczeniem na rynku.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, karta sportowa, dofinansowanie opieki medycznej i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i pracuj z liderami branży.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji oraz znajomość języka obcego na poziomie B2.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działająca od ponad 20 lat. Realizujemy projekty doradcze oraz rekrutacyjne na stanowiska managerskie i eksperckie dla firm w Polsce i zagranicą, opierając się na najwyższych standardach działania.
Responsibilities:
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, głównie metodą direct search, na stanowiska wyższe i specjalistyczne we współpracy z innymi specjalistami oraz stała współpraca z klientami w tym zakresie.
- Doradzanie klientom w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem prowadzonych projektów, raportowanie podejmowanych działań.
- Analiza stanowisk pracy i tworzenie narzędzi wspierających realizację projektów m.in. dobór najbardziej efektywnych metod poszukiwań i selekcji kandydatów.
- Tworzenie i aktualizacja baz danych.
- Udział w innych projektach w obszarze doradztwa personalnego.
Qualifications:
- Co najmniej 2-3 letnie doświadczenie zawodowe w pracy związanej z samodzielnym prowadzeniem projektów rekrutacyjnych, najchętniej metodą direct search na stanowiska specjalistyczne.
- Mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy w działach HR, posiadające doświadczenie w rekrutacji metodą direct search.
- Doświadczenie w realizacji innych projektów w obszarze doradztwa personalnego, zwłaszcza AC i DC i/lub doradztwa kariery będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość jednego języka obcego na poziomie co najmniej B2 jest warunkiem koniecznym.
- Wykształcenie wyższe. Mile widziane, choć nie konieczne z zakresu psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi.
- Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów z pakietu Office 365.
- Umiejętność efektywnego korzystania z Internetu i mediów społecznościowych.
- Wysoce rozwinięte umiejętności komunikacji (w mowie i w piśmie) oraz analizy danych.
- Chęć ciągłego rozwoju w obszarze rekrutacji i doradztwa personalnego.
- Wysoka kultura osobista.
- Mile widziane doświadczenie w nawiązywaniu i budowaniu relacji z klientami.
Benefits:
- Stabilne zatrudnienie, w oparciu o UoP lub B2B (do wyboru) i możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.
- Pakiet benefitów: karta sportowa, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i zajęcia językowe.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych.
- Przyjazne środowisko pracy, możliwość kreowania rozwiązań.
- Elastyczne godziny pracy.
- Współpracę z klientami będącymi liderami w swojej branży.
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji in Łódź – pracodawca: Gravet Consulting
Gravet Consulting to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracując jako technolog R&D, będziesz miał szansę na samodzielne podejmowanie decyzji oraz tworzenie innowacyjnych rozwiązań, co sprzyja kreatywności i osobistemu rozwojowi. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wymianie wiedzy, co sprawia, że każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój technologii narzędzi diamentowych i CBN.
