W skrócie
- Zadania: Zarządzaj ambitnym portfelem projektów OZE i buduj zwinny zespół liderów.
- Firma: Dynamiczna firma rozwijająca innowacyjne projekty OZE w Polsce.
- Benefity: Konkurencyjne warunki współpracy i możliwości intensywnego rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w szybko rosnącej firmie z unikalnym portfelem projektów.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój projektów OZE i kształtowanie przyszłości energii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami OZE i umiejętności liderskie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Lokalizacja: Warszawa / Toruń
Forma współpracy: Kontrakt B2B
Green Capital rozwija jeden z najbardziej ambitnych portfeli projektów OZE w Polsce — obejmujący PV, farmy wiatrowe, BESS oraz Data Center. Szukamy lidera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i skuteczne doprowadzanie projektów do etapów RtB (Ready to Build) i RtF (Ready to Finance), budując przy tym silny, zwinny zespół Project Managerów i Portfolio Project Ownerów. To rola dla osoby, która ceni dynamikę, świetną organizację pracy, odwagę decyzyjną i chce mieć bezpośredni wpływ na wynik biznesowy.
Kluczowe cele na tym stanowisku:
- Maksymalizacja wartości: Efektywny, opłacalny i zgodny z harmonogramami rozwój portfela projektów OZE.
- Skuteczna egzekucja (RtB/RtF): Doprowadzanie projektów do gotowości budowlanej i finansowej z zachowaniem najwyższej jakości dokumentacji, pozwoleń i modeli finansowych.
- Budowa zespołu: Stworzenie i rozwijanie zespołu Project Managerów działającego w oparciu o jasne zasady, wysokie standardy i regularny rytm pracy.
- Standaryzacja: Wdrożenie jednolitego systemu zarządzania dokumentacją, raportowania i kontroli postępów.
- Zarządzanie kapitałem: Optymalne alokowanie ludzi, czasu i budżetu.
Zakres odpowiedzialności:
- Kompleksowe zarządzanie portfelem projektów OZE (PV, wiatr, BESS, Data Center) – od fazy koncepcyjnej po RtB/RtF.
- Optymalizacja projektów pod kątem produktywności, kosztów, harmonogramów i rentowności.
- Zarządzanie zespołem Project Managerów: mentoring, wsparcie decyzyjne, wyznaczanie standardów, ocena pracy i kaskadowanie zadań.
- Analiza wariantów technologicznych i wydawanie rekomendacji biznesowych.
- Nadzór nad jakością dokumentacji projektowej (karty projektów, harmonogramy, raporty, materiały decyzyjne).
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi biurami projektowymi, ekspertami środowiskowymi i kancelariami prawnymi.
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z interesariuszami, urzędami i partnerami biznesowymi.
Nasze oczekiwania:
- Ekspertyza projektowa: Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów deweloperskich OZE (PV, wiatr, BESS) oraz zarządzaniu całym ich portfelem.
- Kompetencje liderskie: Praktyka w kierowaniu zespołem PM-ów, nastawienie na rozwój ludzi i konsekwencja w egzekwowaniu standardów.
- Wiedza branżowa: Biegła znajomość etapów deweloperskich, postępowań administracyjnych oraz zasad oceny opłacalności finansowej projektów.
- Proaktywność i decyzyjność: Silna orientacja na cel, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
- Zmysł organizacyjny: Systematyczność, porządek i realistyczna ocena ryzyka oraz dostępnych zasobów.
Mile widziane:
- Doświadczenie w środowisku startupowym lub w organizacjach pracujących w metodykach zwinnych (Agile).
- Realny wpływ: Kształtowanie sposobu działania organizacji i bezpośredni wpływ na jakość realizacji strategicznych projektów.
- Ambitne środowisko: Praca w dynamicznie rosnącej firmie z unikalnym, zróżnicowanym portfelem OZE.
- Atrakcyjne warunki: Konkurencyjne zasady współpracy i przestrzeń do intensywnego rozwoju zawodowego.
Head of Project Portfolio in Toruń – pracodawca: Green Capital S.A
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży OZE i infrastruktury. Wspieramy naszych pracowników poprzez partnerską współpracę, profesjonalizm oraz dostęp do dużych projektów, co pozwala na realny wpływ na procesy finansowania i rozwój organizacji. Nasza kultura pracy opiera się na odpowiedzialności, innowacyjności oraz długofalowym myśleniu o przyszłości, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów.
