Head of Renewable Development & Portfolio Growth in Toruń

Head of Renewable Development & Portfolio Growth in Toruń

Toruń Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rozwojem projektów OZE i rozwijaj zespół w dynamicznej organizacji.
  • Firma: Green Capital S.A. - lider w branży odnawialnych źródeł energii.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój kariery.
  • Pozostałe informacje: Praca w zwinnej organizacji z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość energii odnawialnej i rozwijaj innowacyjne projekty.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami OZE i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

Green Capital S.

A. poszukuje doświadczonego Head of Development, który obejmie odpowiedzialność za cały obszar developmentu w firmie działającej w OZE (PV, wiatr, BESS, data center).

Główne zadania to budowa i skalowanie zespołu, doprowadzanie projektów do Rt B/Rt F w założonej jakości i czasie, oraz rozwijanie portfela inwestycyjnego.

Wymagane jest silne zorientowanie na wynik, umiejętność pracy w zwinnej organizacji i praktyczne podejście do biznesu.

#J-18808-Ljbffr

Head of Renewable Development & Portfolio Growth in Toruń – pracodawca: Green Capital S.A

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży OZE i infrastruktury. Wspieramy naszych pracowników poprzez partnerską współpracę, profesjonalizm oraz dostęp do dużych projektów, co pozwala na realny wpływ na procesy finansowania i rozwój organizacji. Nasza kultura pracy opiera się na odpowiedzialności, innowacyjności oraz długofalowym myśleniu o przyszłości, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Green Capital S.A

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Head of Renewable Development & Portfolio Growth in Toruń

Zarządzanie projektami
Rozwój zespołu
Orientacja na wyniki
Zwinne metodyki pracy
Budowanie portfela inwestycyjnego
Umiejętność doprowadzania projektów do RtB/RtF
Praktyczne podejście do biznesu