W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami RES, BESS i centrów danych w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Dynamiczna firma budująca globalne portfolio projektów OZE.
- Benefity: Stabilna współpraca, pakiet benefitów, możliwość pracy zdalnej i rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który ceni odpowiedzialność i innowacyjność.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój projektów OZE w różnych krajach.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami OZE oraz umiejętności techniczne i handlowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Location: Warszawa + okazjonalne podróże międzynarodowe
Form of cooperation: B2B
O firmie
Budujemy międzynarodowe portfolio projektów RES (PV, wiatr), BESS i centrów danych na rynkach Ameryki Łacińskiej, Afryki i Europy Środkowej. Wszystkie projekty są na wczesnym etapie, a organizacja działa w modelu lean – "jedna osoba, wiele ról".
Rola
W tej pozycji będziesz Project Developerem odpowiedzialnym za rozwój projektów PV, wiatr, BESS i centrów danych na rynkach zagranicznych – od kontroli lokalizacji, przez uzyskiwanie pozwoleń, aż po bankowalny etap Ready to Build (RtB).
Twoje zadania
- Niezależne zarządzanie przypisanymi projektami PV, wiatr, BESS i centrów danych od zabezpieczenia terenu do RtB na wybranych rynkach zagranicznych.
- Łączenie perspektywy komercyjnej (rynek, regulacje, PPA, ekonomika projektu, negocjacje), uzyskiwania pozwoleń (środowisko, grunt, decyzje administracyjne) oraz inżynierii (wybór technologii i konfiguracji projektu, badania techniczne/zasobowe, harmonogram inżynieryjno-budowlany, koordynacja z dostawcami EPC i technologii) w jeden spójny proces.
- Wykorzystywanie zasobów wewnętrznych (prawnych, finansowych, technicznych, BD) oraz zarządzanie pracą zewnętrznych wykonawców (kancelarie prawne, konsultanci środowiskowi i techniczni, brokerzy gruntowi, EPC, dostawcy technologii).
- Systematyczne zarządzanie projektami w ramach narzędzi organizacyjnych (np. Trello), monitorowanie kamieni milowych, harmonogramów i budżetów oraz utrzymywanie dokumentacji zgodnie z normami kredytodawców (IFC/IADB/DFI).
- Identyfikowanie luk (w danych, dokumentacji, szablonach, procesach), jasne komunikowanie braków oraz proaktywne tworzenie brakujących narzędzi/procesów, jeśli nie istnieją.
- Przygotowywanie rekomendacji: czy kontynuować, modyfikować czy zakończyć projekt – na podstawie realistycznej oceny ryzyk, ekonomiki i wykonalności.
Kogo szukamy?
Doświadczenie
- Wielu lat doświadczenia w rozwoju projektów RES (wiatr, PV, BESS) i/lub centrów danych, w tym samodzielne prowadzenie przynajmniej jednego projektu od zabezpieczenia terenu do RtB.
- Realne doświadczenie w rozwijaniu projektów za granicą – komfort pracy w różnych rzeczywistościach regulacyjnych i kulturowych.
- Połączone zrozumienie strony komercyjnej (rynek, regulacje, PPA, ekonomika, negocjacje) oraz strony technicznej (grunt, środowisko, przyłączenie do sieci, podstawy inżynieryjne).
Myślenie i postawa
- „Doer” – ktoś, kto bierze sprawy w swoje ręce, nie czeka na idealne instrukcje, ale samodzielnie strukturyzuje proces i dostarcza wyniki.
- Brak „okularów” – szeroka perspektywa, umiejętność uchwycenia wielu wątków i interesariuszy jednocześnie (handel, uzyskiwanie pozwoleń, inżynieria, zakupy, EPC).
- Niepodległość i proaktywność – jeśli nie ma szablonu lub procedury, naturalnie podejmujesz inicjatywę, tworzysz ją i wdrażasz jako powtarzalny sposób pracy.
- Systematyczne podejście do utrzymywania dokumentacji i harmonogramów, połączone z elastycznością i gotowością do zmiany kursu, gdy sytuacja tego wymaga.
- Odporność na stres i zwinność, komfort pracy w skali, gdzie nie wszystkie procesy są w pełni dopracowane i muszą być współtworzone.
Wiedza i umiejętności
- Podstawy projektowania i technologii RES (wiatr/PV/BESS) i/lub centrów danych, warunki przyłączenia do sieci, wymagania środowiskowe i gruntowe w dużych projektach infrastrukturalnych.
- Podstawy prawa energetycznego i regulacji rynku RES na rynkach międzynarodowych, PPA i mechanizmy zakupu, ekonomika projektu (CAPEX/OPEX, LCOE).
- Zrozumienie wymagań dotyczących bankowalności projektu (normy IFC/IADB/DFI) – nie musisz być ekspertem, ale musisz swobodnie poruszać się w tej dziedzinie.
- Umiejętność przełączania się między językami inżynierów, prawników, inwestorów i urzędników oraz prowadzenia merytorycznych dyskusji z każdym z nich.
- Biegłość w mowie i piśmie w języku angielskim.
Co uznamy za sukces?
- Po 1 miesiącu: dokładnie znasz swój projekt/portfolio (status, dokumentacja, partnerzy, ryzyka) i rozumiesz nasze narzędzia i standardy dokumentacji.
- Po 3 miesiącach: samodzielnie zarządzasz przypisanymi projektami, zidentyfikowałeś i rozwiązałeś kluczowe ryzyka, zorganizowałeś dokumentację i regularnie raportujesz.
- Po 12 miesiącach: widoczny, realny postęp w kilku projektach w kierunku RtB, opracowałeś powtarzalny sposób pracy i zbudowałeś sieć lokalnych partnerów i doradców na kluczowych rynkach.
Co oferujemy?
- Stabilną współpracę z możliwością natychmiastowego dołączenia.
- Pracę z biura w Warszawie połączoną z okazjonalnymi podróżami międzynarodowymi do rynków, na których rozwijamy projekty.
- Realny wpływ na rozwój globalnego portfolio projektów RES/BESS/DC w ambitnej organizacji o niskiej strukturze.
- Możliwość rozwoju roli w kierunku większej odpowiedzialności za portfolio, a ostatecznie roli menedżerskiej z zespołem lokalnych Kierowników Projektów.
- Pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna Allianz, ubezpieczenie grupowe PZU oraz atrakcyjny system poleceń pracowniczych.
- Współpracę z stabilną firmą, która może poszczycić się wyjątkową kulturą organizacyjną opartą na odpowiedzialności, profesjonalizmie i wzajemnym wsparciu.
International Project Developer in Warsaw – pracodawca: Green Capital S.A
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży OZE i infrastruktury. Wspieramy naszych pracowników poprzez partnerską współpracę, profesjonalizm oraz dostęp do dużych projektów, co pozwala na realny wpływ na procesy finansowania i rozwój organizacji. Nasza kultura pracy opiera się na odpowiedzialności, innowacyjności oraz długofalowym myśleniu o przyszłości, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów.