W skrócie
- Zadania: Pomagaj w rekrutacji IT i onboardingu, zdobywając praktyczne doświadczenie.
- Firma: Innowacyjna firma z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny grafik, hybrydowy model pracy i realny rozwój w rekrutacji IT.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i wsparcie doświadczonego zespołu HR.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne umiejętności w rekrutacji IT w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Status studenta i podstawowe doświadczenie w HR lub rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Lokalizacja: Warszawa Mokotów (tryb hybrydowy)
Wymiar czasu pracy: Część etatu (1/2 lub 3/4) – wybór należy do Ciebie!
Forma współpracy: Umowa zlecenie/ B2B
Wynagrodzenie: 40 – 45 PLN / godz. brutto (w zależności od doświadczenia)
Kogo szukamy: Osób ze statusem studenta, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w rekrutacji IT i onboardingu!
O nas: Tworzymy miejsce, w którym technologia idzie w parze z ludźmi – bez sztywnych zasad, zbędnej biurokracji i korporacyjnej mowy. Autentyczność i dobre relacje stawiamy wyżej niż „owocowe czwartki”. Szukamy osoby która dołączy do naszego zespołu HR i pozna rekrutację IT od kuchni.
Twój zakres obowiązków:
- Publikacja ogłoszeń na portalach pracy i w mediach społecznościowych
- Weryfikacja CV oraz wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
- Umawianie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych dla zespołu HR
- Uzupełnianie i bieżąca aktualizacja bazy kandydatów (system ATS)
- Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
- Udział w projektach z obszaru Employer Brandingu
Nasze oczekiwania:
- Pierwsze doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji (praktyki, staże, koła naukowe)
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS
- Status studenta (warunek konieczny) – preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie, HR, Prawo lub pokrewne (mile widziane osoby na 3., 4. lub 5. roku)
- Język angielski na poziomie min. B2 – używany w codziennej komunikacji
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i swoboda w kontakcie z ludźmi
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji branży IT
Mile widziane:
- Podstawowa znajomość pojęć z branży IT / nowych technologii
Co oferujemy:
- Elastyczny grafik dopasowany do Twoich zajęć na uczelni (praca od poniedziałku do piątku w przedziale 9:00–17:00)
- Wymiar czasu pracy: 1/2 lub 3/4 etatu – dostosowany do Twoich możliwości
- Hybrydowy model pracy (częściowo z biura w Warszawie, częściowo z domu)
- Realny rozwój w rekrutacji IT: praktyczna nauka sourcingu, selekcji kandydatów i budowania marki pracodawcy
- Wsparcie doświadczonego zespołu HR, który chętnie dzieli się wiedzą
- Przyjazną, niesformalizowaną atmosferę pracy
Chcesz rozwinąć skrzydła w rekrutacji IT?
Asystent / Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT in Warsaw – pracodawca: Green Minds Sp.zo.o.
Green Minds sp.zo.o. to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co pozwala na efektywne łączenie życia zawodowego z prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju poprzez udział w międzynarodowych projektach oraz warsztatach. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów zawodowych.
