HR Admin & Payroll Specialist – Hybrid in Warsaw

HR Admin & Payroll Specialist – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
G

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami płacowymi i dokumentacją HR w elastycznym środowisku pracy.
  • Firma: Greenvolt - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i wsparcie dla pracowników.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i rozwijania kariery w przyjaznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który dba o swoich pracowników i ich rozwój.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR i płacach oraz znajomość przepisów prawa pracy w Polsce.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Greenvolt is seeking an experienced HR & Payroll Specialist to manage end-to-end payroll processes for employees and contractors in Poland.

You will independently calculate statutory contributions, taxes, benefits, and other payments, and maintain accurate HR and payroll documentation.

In a hybrid work environment, you will coordinate with the accounting team, ensure compliance with Polish labor law and payroll regulations, and support employees with payroll inquiries and benefits administration.

#J-18808-Ljbffr

HR Admin & Payroll Specialist – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Greenvolt

Greenvolt Next Poland to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w szybko rozwijającym się sektorze energii odnawialnej. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach związanych z zieloną energią. Pracując w Polsce, będziesz częścią zespołu, który ma realny wpływ na transformację energetyczną kraju, korzystając z elastycznych godzin pracy i atrakcyjnych benefitów.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Greenvolt

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Admin & Payroll Specialist – Hybrid in Warsaw

Zarządzanie procesami płacowymi
Obliczanie składek ustawowych
Znajomość przepisów prawa pracy w Polsce
Dokumentacja HR i płacowa
Koordynacja z zespołem księgowym
Obsługa zapytań pracowników dotyczących płac
Administracja świadczeniami