Koordynator/Koordynatorka ds. utrzymania baz danych in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie

Aplikuj teraz

W skrócie

Zadania: Koordynuj zespół DBA i zarządzaj bazami danych Oracle.
Firma: CANAL+ - nowoczesna firma z dynamiczną kulturą pracy.
Benefity: Stabilne zatrudnienie, hybrydowy tryb pracy i bogaty pakiet benefitów.
Pozostałe informacje: Możliwość udziału w ciekawych projektach i dostęp do szkoleń.
Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym zespole ekspertów i rozwijaj swoje umiejętności.
Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w administracji bazami danych Oracle.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Lokalizacja: Warszawa, PL

CANAL+ to nowoczesna oferta premium, w której znajdziesz prestiżowe wydarzenia sportowe, gorące premiery filmowe, produkcje dokumentalne, kulinarne, wnętrzarskie oraz programy dla dzieci. CANAL+ to również przyjazne technologie, dzięki którym użytkownik może korzystać z bogatej oferty programowej w sposób dopasowany do swoich indywidualnych potrzeb.

Miejsce pracy: Warszawa, Al. Gen. W. Sikorskiego 9

Zakres obowiązków:

Koordynacja pracy zespołu DBA: planowanie i priorytetyzacja zadań, nadzór nad realizacją SLA, eskalacje, raportowanie statusu i ryzyk.
Działanie jako 2. linia wsparcia: przyjmowanie zgłoszeń, nadzór nad ich terminowym i kompletnym rozwiązaniem, współpraca z zespołami aplikacyjnymi i projektowymi.
Administracja bazami Oracle (11g/12c/19g): tworzenie i utrzymanie środowisk produkcyjnych i testowych, konfiguracja, klonowanie, migracje, optymalizacja wydajności, rozwiązywanie incydentów i problemów, weryfikacja logów, gotowość do reakcji na awarie.
Backup & Recovery: nadzór nad strategią tworzenia backupów oraz odzyskiwania danych, testy odtwarzania.
Monitorowanie i pojemność: bieżący monitoring obciążenia i efektywności DB, monitoring zajętości tablespaces i filesystemów, analiza trendów, planowanie pojemności.
Wdrożenia i zmiany: wdrażanie pakietów DB w ramach procesów projektowych, proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających dostępność i wydajność środowisk.
Patching i compliance: regularne patchowanie kluczowych środowisk (np. CRM), zarządzanie oknami serwisowymi, zapewnienie zgodności z politykami bezpieczeństwa i audytami, nadzór nad prawidłowością licencjonowania środowisk bazodanowych.
Bezpieczeństwo: kontrola dostępu, przeglądy uprawnień, zgodność z wytycznymi (audyty, RODO, NIS2).
Integracje danych: przepływy z/do systemów nie Oracle (MS SQL, PostgreSQL, Snowflake).

Wymagania:

Min. 3 lata doświadczenia w administracji bazami danych (DBA) z Oracle 11g/12c/19c.
Oracle & ekosystem: bardzo dobra znajomość SQL i PL/SQL, RMAN, OEM/CloudControl, umiejętność czytania AWR, mile widziana znajomość RAC/DataGuard.
Backup/Recovery & HA: projektowanie i testowanie strategii kopii zapasowych, odtwarzanie, zapewnienie ciągłości działania.
Systemy operacyjne: dobra znajomość Linux/Unix (filesystemy, LVM), podstawy sieci (TCP/IP), świadomość zależności storage/I/O.
Bezpieczeństwo: kontrola dostępu, audyt, hardening.
Scripting i automatyzacja: Bash/Python do zadań operacyjnych.
Procesy ITIL: praktyczna znajomość Incident/Problem/Change Management i pracy w oparciu o SLA.
Języki: polski – biegły; angielski – min. B2 (dokumentacja, współpraca z Centralą Spółki).

Skuteczna koordynacja i priorytetyzacja pracy zespołu w środowisku wielozadaniowym. Komunikacja i współpraca z biznesem, developmentem, Security i innymi zespołami Infrastruktury. Myślenie analityczne i decyzyjność pod presją czasu (incydenty P1/P2). Odpowiedzialność i orientacja na jakość oraz dotrzymanie SLA. Gotowość do dyżurów/on-call - średnio 1 tydzień w miesiącu.

Mile widziane:

1–2 lata w roli koordynacyjnej lub jako Tech Lead CI/CD dla zmian DB (Liquibase).
Doświadczenie z MS SQL / PostgreSQL (administracja, migracje, performance).
Certyfikaty poświadczające kompetencje.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Hybrydowy tryb pracy.
Ciekawą, dynamiczną i pełną wyzwań pracę w zespole ekspertów, w międzynarodowej spółce o ugruntowanej na rynku pozycji.
Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaufaniu i koleżeństwie.
Możliwość rozwoju i udział w ciekawych projektach.
Dostęp do szerokiej oferty szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.
Szeroki pakiet benefitów pracowniczych, takich jak m.in: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie podróży, karta Multisport i platforma Multiife, platforma Mindgram, karta lunchowa, dodatki świąteczne, kafeteria benefitów, dostęp do serwisu streamingowego CANAL+, dofinansowanie nauki j. obcych, dofinansowanie do wypoczynku, firmowe drużyny sportowe, wydarzenia integracyjne, masaże w biurze, parking dla pracowników i inne.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CANAL+ Polska S.A. z siedzibą w Warszawie (02-758), al. gen. W. Sikorskiego 9, zawartych w przekazanym CV na potrzeby prowadzonego procesu rekrutacji”. Informujemy, że mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich usuwania oraz poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne. Informujemy, że w naszej firmie posiadamy procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Procedura dostępna jest na naszej stronie pod linkiem: https://pl.canalplus.com/resources/dokumenty-one-portal/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf