W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i wspieraj dzieci oraz ich rodziny w trudnych sytuacjach.
- Firma: Groupe SOS Jeunesse, lider w ochronie dzieci we Francji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe dni urlopu i elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznej organizacji non-profit.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku, które naprawdę zmienia życie dzieci.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w ochronie dzieci i umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 30000 - 35000 zł za rok.
Le Groupe SOS Jeunesse recrute ! Rejoignez un service innovant en protection de l’enfance. Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe engagée qui agit chaque jour pour éviter les ruptures familiales et soutenir le développement des enfants ? Le Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) est un service d’accueil de jour qui accompagne 42 enfants de 6 à 13 ans et leurs familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires.
Votre mission :
- Aux côtés de la directrice, vous pilotez l’activité du service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, sociaux, administratifs et techniques.
- Management des équipes : Animer, accompagner et développer les compétences des professionnels. Organiser les réunions, soutenir la réflexion collective et les pratiques professionnelles. Participer au recrutement, à l’intégration et aux entretiens professionnels. Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité de service.
- Pilotage de l’accompagnement : Garantir la qualité des accompagnements et le respect des projets personnalisés. Coordonner et évaluer les actions menées auprès des enfants et des familles. Veiller à la qualité des écrits, au suivi des dossiers et au respect des droits des usagers. Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et au développement de projets innovants.
- Partenariats et représentation : Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun. Développer les partenariats nécessaires aux missions du service. Représenter le SAFE auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement. Participer au suivi administratif et budgétaire du service. Veiller à la bonne utilisation des ressources et à l’optimisation de l’organisation.
- Sécurité et conformité : Garantir le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes. Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.
Ce qui rend ce poste unique :
- Au SAFE, vous ne rejoignez pas un service comme les autres. Vous piloterez un dispositif reconnu pour son approche centrée sur les compétences psychosociales ; ses cycles d’ateliers innovants pour enfants et parents ; sa médiation familiale intégrée ; son plateau technique pluridisciplinaire ; ses séjours éducatifs ; sa médiation animale avec Rizzli, labrador médiateur ; sa culture de l’évaluation et des pratiques fondées sur les données probantes.
Votre profil :
- Vous êtes un cadre engagé, convaincu que la protection de l’enfance doit conjuguer exigence professionnelle, bienveillance et innovation.
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 6 du secteur social, médico-social ou éducatif.
- D’une expérience significative en protection de l’enfance.
- D’une expérience de management ou d’encadrement d’équipe.
- De solides capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projet.
- D’un goût prononcé pour le travail partenarial et la dynamique collective.
- D’une appétence pour la qualité, l’évaluation et les pratiques innovantes.
- D’une capacité à fédérer une équipe autour d’un projet ambitieux au service des enfants et des familles.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération brute annuelle : 39 000 à 49 000 euros
Informations complémentaires :
- Début du contrat : 1er décembre 2026
- Prime Ségur : Profitez d’un complément de rémunération grâce à la Prime Ségur (versée au prorata de votre temps de travail).
- Congés d’ancienneté : Votre fidélité est valorisée avec des jours de congés supplémentaires au fil des années.
- Congés trimestriels : 18 jours par an pour préserver votre équilibre pro/perso.
- RTT : 18 jours de RTT par an pour encore plus de flexibilité et de respirations dans votre planning.
- Comité Social et Économique (CSE) : Accédez à une multitude d’avantages : activités variées, offres exclusives, sorties conviviales et familiales… de quoi se faire plaisir toute l’année !
- Mutuelle avantageuse : Bénéficiez d’une couverture santé solide, avec une participation employeur de 50 %.
- Prévoyance : Une protection renforcée pour vous et vos proches, pour travailler en toute sérénité.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique.
CHEF.FE DE SERVICE H/F in Katowice – pracodawca: Groupe Sos
Crescendo to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje wyjątkowe warunki pracy w sercu Paryża. Pracując jako auxiliaire de puériculture w Crèche Brancion, będziesz częścią zespołu, który dba o dobro dzieci w przyjaznym i wspierającym środowisku, a także skorzystasz z możliwości szkoleń zawodowych oraz benefitów, takich jak bilety restauracyjne. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i zaangażowaniu, co sprawia, że każdy dzień jest pełen satysfakcji i znaczenia.
