Specialist III, Contract Management & Implementation in Katowice

O nas: Grow powstał, aby zmierzyć się z krytycznym wyzwaniem: uczynieniem opieki zdrowotnej w zakresie zdrowia psychicznego bardziej skuteczną i dostępną dla wszystkich. Od momentu uruchomienia w 2020 roku, na Grow rozpoczęto 15 milionów sesji, a to dopiero początek. Robimy to poprzez trójstronny rynek, który wspiera dostawców, wzmacnia płatników ubezpieczeń i służy pacjentom. Każde rozwiązanie, które budujemy, ujawnia dziesięć kolejnych czekających na wdrożenie, a to właśnie napędza naszą ambicję. Wspieramy tę ambicję kwotą ponad 328 milionów dolarów w finansowaniu, w tym naszą rundą D przy wycenie 3 miliardów dolarów od Sequoia Capital, Transformation Capital, TCV, SignalFire, Menlo Ventures, Goldman Sachs Alternatives i innych. W Grow praca, którą wykonujesz, może dosłownie zmienić czyjeś życie. Twoja praca tutaj nie pozostaje na ekranie; wpływa na to, czy ktoś może znaleźć, pozwolić sobie na i uzyskać dostęp do jakościowej opieki. Ta ambicja wyróżnia nas i oferuje Ci nieskończoną możliwość wpływania na jedno z najpilniejszych problemów na świecie. Nie mamy miejsc pasażerskich. Każdy prowadzi coś, co ma znaczenie. Ta praca wymaga prawdziwego zaangażowania. Jeśli więc lubisz stawiać czoła problemom, rozplątywać poważne złożoności i pracować w szybkim tempie z najostrzejszymi, ale najżyczliwszymi ludźmi wokół, trafiłeś we właściwe miejsce.

O roli: Zespół Zarządzania Umowami i Wdrożeniem (CM&I) nadzoruje operacyjne aspekty umów płatników Grow, pomagając zapewnić, że warunki umowy są dokładnie interpretowane, dokumentowane i wdrażane w całym naszym cyklu przychodów. Jako nasz Specjalista III, będziesz przeglądać język umowy w celu wsparcia nowych uruchomień płatników — dokumentując kluczowe warunki i sygnalizując niejasny lub ryzykowny język na wczesnym etapie, zanim stanie się to problemem w fakturowaniu. Będziesz także pomagać w budowaniu repozytorium umów naszego zespołu w zorganizowany zasób, z którego korzystają zespoły, które na nim polegają. W trakcie pracy będziesz ściśle współpracować z naszymi partnerstwami płatników, zespołem uruchamiania płatników i zespołami cyklu przychodów, rozwijając cenną wiedzę na temat umów płatników z możliwością rozwoju. Jako Specjalista III, Twoje obowiązki mogą ewoluować w miarę jak będziemy się rozwijać.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Przeglądanie i interpretowanie umów płatników, poprawek i polityk przed nowymi uruchomieniami płatników — dokumentowanie kluczowych warunków i eskalowanie niejasnego lub ryzykownego języka z jasnym kontekstem i zalecanymi dalszymi krokami.
• Pełnienie roli zasobów dla pytań związanych z umowami, dostarczając dokładną dokumentację, na której opierają się nasze zespoły ds. fakturowania, kwalifikacji i uruchamiania płatników.
• Pomoc w budowaniu i operacjonalizacji repozytorium umów oraz narzędzi AI do analizy płatników: organizowanie i migracja dokumentacji umowy, definiowanie kluczowych terminów i weryfikacja dokładności wyszukiwania AI.
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu rozwiązania zgłoszonych ryzyk i zamknięcia luk informacyjnych z partnerami płatników.
• Analiza metodologii zwrotu kosztów i wsparcie dokładności finansowej poprzez precyzyjny przegląd umów upstream.
• Ujawnianie pomysłów na poprawę procesów, gdy modernizujemy sposób, w jaki szybko rozwijająca się firma zarządza rosnącym portfelem umów.

Byłbyś świetnym kandydatem, jeśli jesteś...

• Obsessed with details: Precyzyjny w dokumentacji i skoncentrowany na jakości — wiesz, że pojedynczy błędnie odczytany termin może mieć realne konsekwencje finansowe, dlatego zwracasz uwagę na szczegóły.
• A nuanced reader: Rozpoznajesz, kiedy język umowy jest niejasny, ryzykowny lub niesie ze sobą konsekwencje downstream, i podnosisz to z jasnym kontekstem zamiast traktować warunki dosłownie.
• Contract-experienced: Posiadasz praktyczne doświadczenie z umowami płatników, poprawkami, podręcznikami dostawców lub politykami płatników — wiesz, jak skutecznie pozyskiwać i poruszać się po tych dokumentach, aby wydobyć to, co istotne. Doświadczenie w zakresie płatników zdrowia behawioralnego jest dodatkowym atutem.
• A clear communicator: Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; precyzyjnie przekazujesz skomplikowane informacje dotyczące umów partnerom międzyfunkcyjnym.
• A proactive self-starter: Samodzielnie dostrzegasz problemy i możliwości procesowe bez potrzeby wskazania, czujesz się komfortowo w niepewności i cieszysz się z możliwości rozwoju.
• Bonus — revenue cycle fluent: Rozumiesz, jak terminy takie jak okna czasowe składania, język zwrotów i kierowanie roszczeń wpływają na wyniki fakturowania i zbierania należności.

Typ zatrudnienia: Godzinowy, niezwolniony

Wynagrodzenie podstawowe: Stawka wynagrodzenia godzinowego dla tego stanowiska wynosi: W pełni zdalne

Zaangażowanie: $28.85

Benefity dla pracowników: Korzyści zdrowotne: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wzrokowe, życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy. Grow for Grow: Bezpłatny dostęp do terapii za pośrednictwem platformy Grow (dostępne dla pracowników w USA). Programy oszczędności emerytalnych i możliwości inwestycyjne, aby pomóc Ci inwestować w swoją przyszłość. Elastyczny czas wolny, płatne urlopy i przerwa zimowa: elastyczny czas wolny, płatne urlopy (które różnią się w zależności od kraju) oraz pełna przerwa zimowa dla całej firmy, aby odpocząć i naładować energię. Urlop rodzicielski: do 18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego, aby wspierać Ciebie i Twoją rosnącą rodzinę oraz nowy zasiłek dla dziecka. Poranki/Popołudnia zdrowia psychicznego: dedykowany elastyczny czas na dbanie o siebie, niezależnie od tego, czy to terapia, ćwiczenia, pisanie dziennika, czas z rodziną, czy po prostu przerwa. Stypendium na zdrowie i rozwój: coroczne stypendium na wsparcie Twojego dobrostanu osobistego i rozwoju zawodowego, od fitnessu i edukacji po książki i zasoby edukacyjne. Korzyści dla dojazdów: ulgi podatkowe na dojazdy, aby wspierać współpracowników pracujących z jednego z naszych lokalizacji. Biuro domowe i posiłki: wsparcie dla Twojego miejsca pracy w domu oraz korzyści żywieniowe, z ofertami dostosowanymi zarówno dla pracowników zdalnych, jak i tych pracujących w biurze. Dodatkowe korzyści: różnorodne korzyści zdrowotne, w tym członkostwa wellness, zdalna opieka, zniżki na ubezpieczenie dla zwierząt (gdzie dostępne) oraz globalna pomoc w podróży.

Grow Therapy z dumą jest pracodawcą równych szans i jest pracodawcą promującym działania afirmacyjne. Jesteśmy zobowiązani do równości w zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów bez względu na historię kryminalną, zgodnie z wymaganiami prawnymi. Pytania, prośby o zakwaterowanie, prośby o alternatywny proces selekcji, zastrzeżenia dotyczące nagrywania lub obawy dotyczące wykorzystania AI? Skontaktuj się z talentops@growtherapy.com. Chętnie pomożemy lub zaproponujemy alternatywny sposób uczestnictwa.