W skrócie
- Zadania: Pomagaj w rekrutacji i buduj wyjątkowe doświadczenia dla kandydatów.
- Firma: Innowacyjna firma wspierająca małe przedsiębiorstwa w sprzedaży.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, MacBook Air, 26 dni urlopu i opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym środowisku startupowym z otwartą kulturą.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki małe firmy sprzedają.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji w branży tech lub komercyjnej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Naszą misją jest odblokowanie potencjału małych firm poprzez dostarczenie najłatwiejszej, najbardziej efektywnej i niezawodnej platformy sprzedaży outbound. Oferujemy prawdziwe rozwiązanie all-in-one — produkt, który pomaga w skalowaniu operacji oraz warstwę usług, która zapewnia sukces.
Małe firmy często polegają na leadach przychodzących i marketingu szeptanym, wierząc, że "dostarcz wartość, a klienci przyjdą". Jednak nie mogą konkurować z gigantami poprzez SEO czy reklamy, więc jak mogą dać znać o swoim istnieniu? Odpowiedzią nie są nowe taktyki marketingowe, ale dobra, stara sprzedaż outbound. Każda udana firma angażuje się w sprzedaż outbound, więc dlaczego nie małe firmy? Ponieważ myślą, że wymaga to wielu umiejętności i zasobów, w tym armii sprzedawców wykonujących zimne telefony. Growbots jest tutaj, aby pomóc! Mamy ponad 600 firm na całym świecie, które kochają nasz produkt.
W 2020 roku otrzymaliśmy znaczną dotację i uruchomiliśmy projekt badawczo-rozwojowy, aby zbudować system rekomendacji sprzedaży B2B, który automatycznie znajdzie wszystkich potencjalnych klientów. To, co zamierzamy dostarczyć wkrótce!
Naszą aspiracją jest stać się numerem 1 w wyborze dla SMB na całym świecie w zakresie sprzedaży outbound. Aby to osiągnąć, szukamy utalentowanego Rekrutera / Specjalisty ds. Talentów, który dołączy do naszego zespołu!
Dołącz do nas i pomóż zbudować Growbots naszych marzeń! Spraw, aby doświadczenie naszych kandydatów było wyjątkowe, biorąc udział w całym procesie rekrutacji:
- Badanie rynku startupów technologicznych
- Nawiązywanie relacji z najlepszymi talentami w branży
- Tworzenie treści dla kandydatów
- Przestrzeń na Twoje inicjatywy i rozwój zawodowy
Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli:
- Masz co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w rekrutacji technologicznej/komercyjnej
- Lubisz pozyskiwać talenty i mapować rynek
- Jesteś biegły w języku angielskim i polskim
- Preferujesz pracę w szybkim tempie, w środowisku startupowym
- Lubisz mieć wpływ i przekuwać pomysły w rzeczywistość
Pokochałbyś Growbots, ponieważ:
- Będziesz dumny z rekrutacji dla tej firmy
- Pracujesz dla firmy, która ceni rekrutację
- Zachwycisz się różnorodnością i otwartością swoich kolegów
Co oferujemy?
- Najlepsze narzędzia i komfortowe miejsce pracy: elastyczne godziny pracy, MacBook Air i standardowe narzędzia branżowe
- Unikalne biuro przemysłowe w starej fabryce sera w Warszawie (ulica Hoża)
- Opcje pracy zdalnej
- 26 płatnych dni urlopu i zwolnienia lekarskie
- Prywatna opieka medyczna z Medicover (opcjonalny pakiet rodzinny), wsparcie zdrowia psychicznego, karta Multisport i inne
Kultura zespołu: inkluzywna i otwarta kultura. Będziesz dumny ze swojej pracy!
Talent Specialist/Recruiter in Warsaw – pracodawca: Growbots
Growbots to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Pracując jako lider wsparcia operacyjnego, będziesz częścią zespołu, który stawia na naukę przez działanie, co pozwoli Ci zdobyć cenne umiejętności w zakresie analizy danych i strategii B2B. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a lokalizacja w sercu branży technologicznej zapewnia dostęp do najnowszych trendów i możliwości networkingowych.
