W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży, rozwijaj kompetencje handlowców i koordynuj działania sprzedażowe.
- Firma: Growton - firma specjalizująca się w optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, umowa o pracę i brak sztywnych procedur korporacyjnych.
- Pozostałe informacje: Przemyślany proces onboardingu i realny wpływ na standardy organizacji.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w dynamicznym zespole i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy.
Naszym klientem jest firma Profilex działająca w obszarze produkcji dla przemysłu – zajmujemy się produkcją seryjną detali oraz projektowaniem i realizacją zaawansowanych linii transportowych oraz przenośników dla zakładów przemysłowych. Naszym strategicznym celem jest długofalowe budowanie biznesu w oparciu o kontrakty ramowe i stabilność obłożenia produkcji.
Obecnie poszukujemy lidera, który obejmie stery nad około 9-osobowym, młodym zespołem handlowców.
Miejsce pracy: Łask – praca stacjonarna
Twój profil:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B.
- Znajomość specyfiki klienta przemysłowego i zakładów produkcyjnych.
- Szukamy naturalnego lidera, mentora i trenera, który potrafi integrować zespół, rozwijać kompetencje handlowców i motywować ich do działania, łącząc konsekwencję w egzekwowaniu standardów z dbałością o dobrą atmosferę.
- Umiejętność planowania, prognozowania sprzedaży, budżetowania oraz pracy z systemem KPI i analizą danych.
- Swobodne funkcjonowanie w środowisku inżynieryjno-przemysłowym.
Kluczowe zadania:
- Koordynacja pracy ok. 9 handlowców (podzielonych na dział detali oraz dział projektowy przenośników).
- Wdrażanie standardów aktywnego pozyskiwania klientów (prospecting) oraz rozwoju sprzedaży u obecnych partnerów strategicznych.
- Udział w kluczowych, długofalowych negocjacjach oraz budowanie standardów sprzedaży doradczej.
- Ścisłe współdziałanie z właścicielem firmy i dyrektorem handlowym w zakresie kształtowania polityki cenowej i rentowności zleceń.
Co oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe powiązane z realnym systemem premiowym.
- Umowa o pracę.
- Brak sztywnych korporacyjnych procedur i realny wpływ na kształtowanie standardów w organizacji.
- Współpracę opartą na zaufaniu, otwartości na pomysły i wspólnym dążeniu do celów biznesowych.
- Przemyślany, poukładany proces onboardingu, który pozwoli Ci dobrze poznać specyfikę naszych produktów i klientów.
Proces Rekrutacji:
- Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji.
- Spotkanie online z Klientem.
- Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy.
- Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.
Kierownik Zespołu Sprzedaży (k/m) in Łask – pracodawca: Growton Sp. z o.o.
Growton Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także atrakcyjne prowizje od sprzedaży oraz nowoczesne narzędzia pracy. Nasza kultura pracy w Warszawie sprzyja rozwojowi zawodowemu, a zespół wspiera się nawzajem w dążeniu do osiągania wspólnych celów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży prefabrykowanej.
