W skrócie
- Zadania: Koordynuj zespół sprzedaży i rozwijaj strategie pozyskiwania klientów.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się optymalizacją procesów sprzedażowych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, umowa o pracę i elastyczne podejście do pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera i możliwość rozwoju kariery w stabilnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na standardy w organizacji i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy.
Naszym klientem jest firma Profilex działająca w obszarze produkcji dla przemysłu – zajmujemy się produkcją seryjną detali oraz projektowaniem i realizacją zaawansowanych linii transportowych oraz przenośników dla zakładów przemysłowych. Naszym strategicznym celem jest długofalowe budowanie biznesu w oparciu o kontrakty ramowe i stabilność obłożenia produkcji.
Miejsce pracy: Łask – praca stacjonarna
Twój profil:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży B2B.
- Znajomość specyfiki klienta przemysłowego i zakładów produkcyjnych.
- Naturalny lider, mentor i trener, który potrafi integrować zespół, rozwijać kompetencje handlowców i motywować ich do działania.
- Umiejętność planowania, prognozowania sprzedaży, budżetowania oraz pracy z systemem KPI i analizą danych.
Kluczowe zadania:
- Koordynacja pracy ok. 9 handlowców (podzielonych na dział detali oraz dział projektowy przenośników).
- Wdrażanie standardów aktywnego pozyskiwania klientów (prospecting) oraz rozwoju sprzedaży u obecnych partnerów strategicznych.
- Udział w kluczowych, długofalowych negocjacjach oraz budowanie standardów sprzedaży doradczej.
- Ścisłe współdziałanie z właścicielem firmy i dyrektorem handlowym w zakresie kształtowania polityki cenowej i rentowności zleceń.
Co oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe powiązane z realnym systemem premiowym.
- Umowa o pracę.
- Brak sztywnych korporacyjnych procedur i realny wpływ na kształtowanie standardów w organizacji.
- Współpracę opartą na zaufaniu, otwartości na pomysły i wspólnym dążeniu do celów biznesowych.
- Przemyślany, poukładany proces onboardingu, który pozwoli Ci dobrze poznać specyfikę naszych produktów i klientów.
Proces Rekrutacji:
- Wyślij nam swoje CV.
- Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji.
- Spotkanie online z Klientem.
- Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy.
- Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.
Jesteś otwarta/y na nowe wyzwania zawodowe? Aplikuj.
Kierownik Zespołu Sprzedaży (k/m) in Łódź – pracodawca: Growton
Growton to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku sprzedażowym. Oferujemy elastyczne godziny pracy, wsparcie w nauce oraz możliwość awansu w strukturach firmy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze sprzedaży B2B. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a lokalizacja w sercu miasta zapewnia łatwy dostęp do licznych udogodnień.
