W skrócie
- Zadania: Prowadzenie transformacji w branży uzdatniania wody i zarządzanie zespołem w czterech krajach.
- Firma: Wiodąca firma technologiczna zajmująca się wodą, z różnorodną i wspierającą kulturą.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne na wolontariat oraz programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej oraz podróży do 25% czasu pracy.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj przyszłość zrównoważonego wykorzystania wody i wpływaj na życie ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz znajomość rozwiązań przemysłowych w zakresie wody.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Czy jesteś gotowy, aby prowadzić regionalną transformację w zakresie uzdatniania wody, budując wysoko wydajną organizację komercyjną, która kształtuje sposób, w jaki przemysł wykorzystuje wodę w sposób bardziej zrównoważony? Dołącz do naszej misji, aby wprowadzać inteligentniejsze rozwiązania wodne, które zmniejszają zużycie energii i poprawiają życie. Jako nasz nowy Menedżer Klastera Sprzedaży i Usług w Europie Środkowo-Wschodniej, będziesz odpowiedzialny za wyniki biznesowe, zyskowny rozwój i transformację organizacyjną w czterech krajach Europy Środkowo-Wschodniej, co przyspieszy strategiczne ambicje Grundfos Water Treatment w regionie.
Będziesz częścią różnorodnej, wspierającej i inkluzywnej kultury, która celebruje nasze różnice i stawia ludzi na pierwszym miejscu, wspierając wzrost, dobrostan i poczucie przynależności.
Co będziesz robić:
- Jako kluczowy członek zespołu Grundfos Water Treatment w Europie Środkowo-Wschodniej, stworzysz wpływ, prowadząc organizację liczącą około 120 osób przez integrację po fuzji, jednocześnie budując silną komercyjnie, gotową na zmiany kulturę, która dostarcza zrównoważony wzrost w Polsce, Czechach, Słowacji i Ukrainie.
- Opracuj i wdrażaj strategię biznesową klastra, roczny budżet i plany wzrostu w obszarze sprzedaży i usług, wzmacniając rozwój pipeline'u, dyscyplinę prognozowania i optymalizację marży.
- Prowadź transformację organizacyjną, tłumacząc globalną strategię uzdatniania wody na lokalne działania, budując zaangażowanie i wprowadzając zmiany w sposób zrównoważony w codziennych operacjach i zachowaniach przywódczych.
- Buduj, inspiruj i rozwijaj zespół 5 liderów krajowych nadzorujących portfel sprzedaży o wartości około 23 mln euro, wspierając komercyjną odpowiedzialność, odpowiedzialność i kulturę coachingową wysokiej wydajności.
- Identyfikuj nowe możliwości rynkowe, rozwijaj strategiczne relacje z klientami i napędzaj zyskowny wzrost w złożonych rozwiązaniach uzdatniania wody dla przemysłu.
- Rozbijaj silosy funkcjonalne w obszarze sprzedaży, usług, inżynierii i realizacji projektów, aby zapewnić bezproblemowe doświadczenia klientów i maksymalizować możliwości biznesowe.
- Odpowiadaj za wyniki finansowe i operacyjne, w tym P&L, alokację zasobów i zarządzanie ryzykiem, zapewniając zgodność z szerszą strategią Grundfos Water Treatment.
Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:
- Przede wszystkim jesteś komercyjnie nastawionym liderem transformacji z głębokim doświadczeniem w zakresie rozwiązań przemysłowych dotyczących wody, udokumentowaną zdolnością do prowadzenia dużych zespołów przez zmiany oraz strategicznym myśleniem, które przekształca złożone środowiska biznesowe w zrównoważone silniki wzrostu.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu i/lub inżynierii oraz ponad 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w zakresie uzdatniania wody lub pokrewnych rozwiązań przemysłowych.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu jednostek biznesowych odpowiedzialnych za P&L z złożoną sprzedażą rozwiązań dla przedsiębiorstw przemysłowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i transformacji organizacyjnej, w tym integracji po fuzji lub podobnej restrukturyzacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym z pewnością w codziennym użyciu zawodowym.
To dodatkowy atut, jeśli masz również:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokrajowymi wirtualnie w Europie Środkowo-Wschodniej.
- Tło w analizie rynku w celu identyfikacji pojawiających się możliwości i ryzyk w ramach regionalnego klastra.
- Znajomość drugiego języka europejskiego.
Będziesz również dostępny do podróży do 25% czasu pracy.
Dlaczego warto pracować w naszej firmie:
- Środowisko pracy dostosowane do Twoich potrzeb, z elastycznymi godzinami, możliwościami pracy zdalnej i wsparciem rodzicielskim.
- Roczne premie, ubezpieczenie zdrowotne i silny nacisk na działania związane z dobrostanem.
- Trzy dodatkowe dni płatnego urlopu na wolontariat.
- Szkolenia na żądanie i strukturalne programy rozwoju wspierające Twój wzrost.
Docenianie naszych różnic pomaga nam dostrzegać możliwości tam, gdzie inni ich nie widzą. Dlatego zachęcamy do aplikacji osoby o różnych umiejętnościach, doświadczeniach i pochodzeniu. W ramach naszego zobowiązania do bezpiecznego i zgodnego procesu rekrutacji, finalni kandydaci mogą być zobowiązani do przejścia kontroli przeszłości, zgodnie z obowiązującymi lokalnymi przepisami prawa.
Informacje o pracy:
- Miejsce pracy: Hybrydowe (biuro i praca zdalna).
- Lokalizacja: Piotrkówek Mały, Mazowieckie, Polska | Poznań, Wielkopolskie, Polska | Warszawa, Mazowieckie, Polska.
- Rodzaj umowy: Pełnoetatowa.
- Typ zatrudnienia: Regularne.
O firmie Grundfos:
Grundfos jest jednym z wiodących światowych producentów technologii wodnych, zatrudniającym ponad 19 000 pracowników w ponad 60 krajach na całym świecie. Nasze umiejętności zobowiązują nas do wprowadzania rozwiązań w odpowiedzi na wyzwania związane z wodą i klimatem oraz poprawy jakości życia ludzi. Odważamy się robić rzeczy, których inni nie mogą lub nie chcą robić, ponieważ wierzymy, że innowacja to nie tylko możliwość biznesowa, ale także obowiązek. A to, co naprawdę ma dla nas znaczenie, to nie krótkoterminowy zysk, ale wpływ, jaki wywieramy. Dołączając do naszego zjednoczonego zespołu, możesz również przyczynić się do tej zmiany, niezależnie od swojej roli.
Head of Sales and Services Cluster Manager in Ożarów Mazowiecki – pracodawca: Grundfos Pumps
Grundfos Pumps to firma, która stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy, co sprzyja rozwojowi i dobremu samopoczuciu pracowników. Oferuje możliwości zawodowego wzrostu oraz stabilne środowisko pracy, które promuje zrównoważony rozwój i innowacyjne podejście do zarządzania wodą. Pracownicy mają szansę na uczestnictwo w transformacji organizacyjnej, co pozwala im na aktywne kształtowanie przyszłości branży.