Sales Manager – Centre/South in Katowice

Czy jesteś liderem sprzedaży, który pasjonuje się wzrostem w sektorze wodociągów i jest gotowy kształtować przyszłość infrastruktury wodnej w całych Włoszech? Dołącz do naszej misji, aby wprowadzać inteligentniejsze rozwiązania wodne, które zmniejszają zużycie energii i poprawiają życie. Jako nasz nowy Menedżer Sprzedaży w sektorze wodociągów – Centrum/Południe Włoch, będziesz prowadzić i rozwijać zespół sprzedażowy o wysokiej wydajności w regionie Centrum/Południe Włoch, przyspieszając wzrost Grundfos w rynkach wodociągowych i nawadniających.

Co będziesz robić:

• Prowadzić, szkolić i rozwijać zespół sprzedażowy, aby osiągnąć ambitne cele przychodowe na włoskim rynku wodociągów.
• Opracowywać i wdrażać roczne plany sprzedaży, budżety i prognozy, dostosowując strategie do ewoluujących dynamik rynkowych i konkurencyjnych.
• Napędzać zaangażowanie klientów i zapewniać skuteczne zarządzanie pipeline'em sprzedażowym za pomocą narzędzi opartych na CRM oraz podejmowania decyzji opartych na danych.
• Budować i utrzymywać silne relacje z wodociągami, dystrybutorami, instytutami projektowymi, firmami doradczymi i organami publicznymi.
• Dostosowywać segmentację klientów i priorytetyzację do ogólnej strategii sprzedaży Grundfos oraz celów biznesowych.
• Monitorować należności i wspierać działania związane z ich ściąganiem, aby zapewnić zdrowy przepływ gotówki.

Co sprawia, że jesteś idealnym kandydatem:

• Jesteś nastawionym na wyniki liderem sprzedaży z głęboką wiedzą na temat włoskiego krajobrazu wodociągowego, z doświadczeniem w budowaniu zwycięskich zespołów oraz strategicznym myśleniem, które pozwala przekształcać spostrzeżenia rynkowe w zrównoważony wzrost.
• 5-7+ lat doświadczenia w sprzedaży, w tym udowodnione przywództwo i rozwój zespołów sprzedażowych.
• Miejsce zamieszkania w Toskanii, Kampanii, Lacjum, Marche lub Abruzji.
• Silna wiedza na temat włoskich rynków wodociągowych i nawadniających, w tym kluczowych interesariuszy i decydentów.
• Doświadczenie w wdrażaniu strategii sprzedaży w złożonych środowiskach przemysłowych lub produkcyjnych.

To dodatkowy atut, jeśli posiadasz:

• Dyplom licencjata lub równoważny w odpowiedniej dziedzinie.
• Doświadczenie z narzędziami CRM i zarządzaniem pipeline'em sprzedażowym opartym na danych.
• Biegłość w języku włoskim i angielskim.

Dlaczego warto pracować z nami:

• Środowisko pracy dostosowane do Twoich potrzeb, z elastycznymi godzinami, możliwościami pracy zdalnej i wsparciem rodzicielskim.
• Roczne premie, ubezpieczenie zdrowotne i silny nacisk na działania prozdrowotne.
• Trzy dodatkowe dni płatnego urlopu na wolontariat.
• Szkolenia na żądanie i strukturalne programy rozwoju wspierające Twój wzrost.

Doceniamy nasze różnice, co pozwala nam dostrzegać możliwości tam, gdzie inni ich nie widzą. Dlatego zachęcamy do aplikacji osoby o różnych umiejętnościach, doświadczeniach i pochodzeniu.

W ramach naszego zobowiązania do bezpiecznego i zgodnego procesu rekrutacji, finalni kandydaci mogą być zobowiązani do przejścia kontroli przeszłości, zgodnie z obowiązującymi lokalnymi przepisami prawa.

Warunki zatrudnienia: CCNL: Przemysł metalowy i instalacja zakładów (Federmeccanica). Wskazany roczny wynagrodzenie brutto: EUR 58.000 - EUR 78.000, w zależności od doświadczenia, umiejętności i benchmarków rynkowych. Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń całkowitych, w tym możliwości premii i świadczeń.

Informacje o pracy: Miejsce pracy: Praca stacjonarna. Lokalizacja: Ankona, Ankona, Włochy | Florencja, Florencja, Włochy | L'Aquila, L'Aquila, Włochy | Neapol, Neapol, Włochy | Rzym, Rzym, Włochy. Typ umowy: Pełny etat. Rodzaj zatrudnienia: Regularne.

O Grundfos: Grundfos jest jednym z wiodących światowych przedsiębiorstw technologicznych zajmujących się wodą, zatrudniającym ponad 19.000 pracowników w ponad 60 krajach na całym świecie. Nasze umiejętności zobowiązują nas do wprowadzania rozwiązań w obliczu wyzwań związanych z wodą i klimatem oraz poprawy jakości życia ludzi. Odważamy się robić rzeczy, których inni nie mogą lub nie chcą robić, ponieważ wierzymy, że innowacje to nie tylko szansa biznesowa, ale obowiązek. A to, co naprawdę ma dla nas znaczenie, to nie krótkoterminowy zysk, ale wpływ, jaki wywieramy. Dołączając do naszego zjednoczonego zespołu, możesz również przyczynić się do tej zmiany, niezależnie od swojej roli.

Inkluzywny zespół: Wierzymy, że kluczem do środowiska pracy, w którym pracownicy rozwijają się i rosną, jest nasza zdolność do świętowania i doceniania naszych różnic w tle, doświadczeniach i perspektywach. W naszym procesie rekrutacyjnym witamy wszystkich profesjonalistów bez względu na wiek, kolor, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, etniczność czy religię.